社員が語る電通の実態 世論に訴える＜過労死ホットライン＞【残念な上司の無自覚なパワハラ】【何のための残業禁止なのか】

社員が語る電通の実態　世論に訴える＜過労死ホットライン＞【残念な上司の無自覚なパワハラ】【何のための残業禁止なのか】

「社員が高齢化した」企業ランキング

日本企業の多くが、バブル期の大量採用により現在50歳前後に多くの従業員を抱えている。一方、1990年代後半～2000年代前半にかけては、日本が企業にとってかなり厳しい事業環境が続き、新卒採用を抑制する事態が起きた。・・・・続きはこちら

290円の牛丼も贅沢品！ 転職できない40代男性のリアルな貧困事情

ここ最近、貧困女子や子どもの貧困がメディアに取り上げられて話題になっているが、悲惨な状況にあるオジサンもいる。年収300万円で一家4人を養っている鎌田孝太郎氏（仮名・45歳）に話を聞いた。現在は埼玉県の中核都市に住み、都内のめがね販売店で販売と事務を行っている。
「この年で年収300万円じゃ、切り詰めて生活せざるを得ませんよ。お昼ご飯はもっぱらスーパーの特売で買った88円のカップ麺をすすってます。290円の牛丼すら贅沢品ですよ。中学生の子どもがいるのですが、給食費も滞納しています。流石にまずいとは思っていますが、ない袖は振れないですからね……」
そう話す鎌田氏の風采は上がらない。めがねこそ新品だが、スーツもよれてどこかみすぼらしい。月収は24万円でボーナスなし。年収300万円は20代の若者ならばいざしらず、家族4人が食べていくには少なすぎる金額だ・・・・続きはこちら

４０代職員が女性職員に出張先でセクハラ「仲良くなりたかった…」 長野・千曲市が処分

　長野県千曲市は２日、同僚の女性職員に出張先でセクハラ行為をしたとして、係長級の４０代男性職員を、１日付で停職３カ月の懲戒処分としたと発表した。

　市によると、男性職員は８月下旬、県外に出張した際に宿泊施設で酒に酔い、同行した女性職員にわいせつな言葉をかけたり、腕を引っ張ったりした。

　女性が市のセクハラ相談窓口に打ち明けて発覚した。男性職員は事実関係を認めたうえで「仲良くなりたかった・・・・続きはこちら

職場イジメも横行！ 電通“過労死”事件で考える日本の労働環境の実態

●（1）過労死の現状
電通の過労死については、お嬢様を失ったお母様が会社とたたかう姿勢をみせています。
これに限らず、過労死は日本中で発生しており、家族はつらい現実とたたかっています。
これ以上働くと健康に障害の可能性があるという“過労死ライン”。一般的には1か月の残業時間が80時間を超える と、この過労死ラインを超えることになります。
白書では、驚愕の事実が判明し、この過労死ラインを超えている正社員がいる会社は、22.7％にも上りました。
さらに、これを業種別でみてみると、情報通信業（44.4％）、学術研究、専門・技術サービス業（40.5％）、運輸業、郵便業（38.4％）の順に・・・・続きはこちら