「三菱電機」元社員、長時間労働で労災認定

「三菱電機」元社員、長時間労働で労災認定

貧困、非正規 無料低額診療で救済

　経済的な理由により適切な医療を受けることができない人に無料または低額で診療を行う「無料低額診療事業」（無低診）。青森県内では13医療機関が実施し、社会的弱者を救済している。低年金の高齢者、無保険の人、失業者、アルコール依存症を患う人ら制度を利用せざるを得ない受診者の背景から、貧困の拡大や雇用悪化など社会のひずみが浮かび上がってくるという。
　2009年12月から無低診を行っているあおもり協立病院（青森市）では年間20件前後の制度認定者がいる・・・・続きはこちら

ワタミのお株を奪った電通「ブラック」問題はどこも他人事ではない 「アンチ長時間労働」実現に向けて

ブラック企業の新代名詞
　広告代理店最大手の電通が、若手女性社員が過重労働で自殺した問題で悪い意味で注目を集めている。かつて、労働が過重な所謂「ブラック企業」とし世間で名前が出るのは居酒屋チェーンのワタミだったが、今や電通がすっかりそのお株を奪った感がある。

　電通は、労使協定の残業時間上限を短縮し、夜10時には本社ビルを消灯して、それ以降の残業ができないことをアピールしている。

　先日、筆者は電通が関係する仕事のメールを夜9時45分くらいのタイム・スタンプで受け取ったので、担当の電通マンに、「さすがに、10時前のメールでしたね」と言ったところ、「はい。間に合いました・・・・続きはこちら

放射線教育せず除染作業 容疑の経営者を書類送検 福島

法令で義務付けられた放射線などに関する教育をせずに、従業員に除染作業をさせたとして、福島労働基準監督署は２４日、労働安全衛生法違反（安全衛生教育）の疑いで、建設業「ゼルテック東北」の男性経営者（５２）＝福島市在住＝を福島地検に書類送検した。同労基署によると、除染作業をめぐる法令違反の立件は全国で初めてという。

　書類送検容疑は、男性経営者は法令で定める「除染等業務特別教育」を実施していないのに、平成２７・・・・続きはこちら

幹部社員の悪質セクハラを放置するフジの“おごり体質”

　これはれっきとした犯罪だ。フジテレビの制作局第二制作センター室長のＡ氏が今年７月、レコード会社の女性２人に対しセクハラをしていたと、発売中の週刊文春が報じている。レコード会社がフジに対し抗議していたようで、両社とも事実を認めている。

　事件が起きたのは音楽番組「ＦＮＳうたの夏まつり」の打ち上げの場。フジテレビやレコード会社など関係者３０～４０人が参加する中、Ａ氏はレコード会社の女性の胸を触ったり、別のレコード会社の女性の性器をしつこく触ったという。Ａ氏はバラエティー部門のトップという要職で、相手がレコード会社という“弱い立場”に付け込んだトンデモナイ話だ。・・・・続きはこちら