スバル社員投身自殺 過労と「上司トラブル」で労災認定～産経新聞

労基署は自殺の原因に上司とのトラブルを認めた。２８年１月、上司である課長が代わると、男性は繰り返し厳しい叱責を受け、目撃した複数の社員によると、「部屋の外に聞こえる大声で叱られた」「上司の前で立たされていた」という。⇒続きはコチラ・・・・

最富裕層26人の総資産＝貧困層38億人分？ 社会起業家「金持ちに増税は意味なし」

さらに、オックスファムは報告書の中で「富豪層や大企業に課税し『底辺への競争』をやめるように」と提言。最富裕層が0.5％多く税金を払うことで約44兆円が集まり、これは学校に行けない2億6200万人の子どもの教育、医療サービスで330万人の命を救うことができる額だとしている。⇒続きはコチラ・・・・

ＳＵＢＡＲＵ社員が自殺 労災認定 月100時間超の残業など原因~NHKニュース

男性は平成６年から、この製作所で公害や騒音を防ぐ業務にあたっていましたが、平成28年12月に会社の屋上から飛び降りて自殺しました。

労働基準監督署が勤務の状況を調べたところ、亡くなる直前は月105時間の残業をしていたことや、上司から厳しい叱責を受けていたことがわかり、去年８月に労災⇒続きはコチラ・・・・

待遇格差、２審も日本郵便に賠償命令…大阪高裁

原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局で勤務を続ける契約社員ら。労働契約法は正社員と非正規社員の労働条件に不合理な格差を設けることを禁じており、昨年２月の１審判決は、扶養手当など３種類の手当の不支給を不合理と認め、⇒続きはコチラ・・・・

スバル群馬製作所社員が過労自殺 叱責や残業、労災と認定～共同通信

男性は当時、公害防止企画の主任。16年から、昇進試験の準備や日常業務について、上司の課長から繰り返し指導などを受けるようになった。上司の机の前で数十分間、叱責されたこともあった。1カ月の残業時間が105時間⇒続きはコチラ・・・・