東洋大が竹中平蔵氏批判立て看板設置学生に退学勧告

授業前の21日午前9時に「竹中平蔵による授業反対！」と書いた立て看板を校内に立て、人材派遣会社の取締役だった同氏が、13年の労働者派遣法の規制緩和の旗振り役だったなどと批判するビラを配った。その10分後に大学関係者に撤去された上、学生課の男性職員4、5人に2時間半にわたって事情聴取されたという。⇒続きはコチラ・・・・
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あれから10年。
こちらは、本当に大変だったのです。
そして未だに、その爪跡で苦しみが続いているのです。

ヤマハ英語教室の講師、労組結成 「実態は労働者」と待遇改善要求

　音楽教室大手「ヤマハミュージックジャパン」（東京都港区）の英語教室の女性講師らが労働組合を結成し、24日、初めての団体交渉に臨んだ。契約上、講師らは労働法規上の「労働者」として扱われず、社会保険加入や残業代支払いを受けられない状態が続いてきた。講師らは「実態はヤマハに雇用⇒続きはコチラ・・・・

スバル、残業代未払い７．７億円 過労自殺から判明～朝日新聞

１６年１２月、車両工場の群馬製作所（群馬県太田市）の総務部に勤務する男性社員（当時４６）が、長時間労働や上司の激しい叱責（しっせき）が原因で過労自殺した。スバルによると、同製作所の社員数人に残業代未払いがあったとして、太田労働基準監督署から１７年７月に同製作所が労働基準法違反で是正勧告を受けたという。

　こうした中で、同製作所では社員の残業時間を把握できていないことが判明した。そのためスバルは１７年末、社内全部門の非正規を含めた社員１万７３５９人について、１５年７月から２年間の未払い残業代の有無を調査。その結果、残業時間の記録は社員の自己申告だけで、パソコンの使用や出退勤の履歴などとは照合されず、過少申告が常態化⇒続きはコチラ・・・・

スバル社員が過労自殺「労災認定」受ける～日本テレビ

スバルは、「従業員の健康確保に、より一層配慮してまいります」とコメントしている⇒続きはコチラ・・・・

県庁内では丁寧語で パワハラ自殺再発防止で川勝知事 静岡

所属長から暴言を吐かれるなどのパワハラ行為を受けた県職員が平成２９年に自殺した問題で、静岡県の川勝平太知事は２４日の定例会見で、再発防止策として県庁内では部下に対しても丁寧語を使うよう指示したことを明らかにした。

　川勝知事は「職員が職場で苦しんで命を落とすことはあってはならないことで、痛恨の極みです」と声を落とし、再発防止策について「部下にはぞんざいな⇒続きはコチラ・・・・