社説：全柔連パワハラ 山下会長の責任は重い

　山下氏らは11月26日に連盟のコンプライアンス委員会から事実関係についての報告書の提出を受けたが、本人が12月2日から音信不通となり、今年1月に自己都合で退職したことなどから処分に踏み切らなかった。

　連絡がとれず当事者に弁明の機会を与えられなかった事情があるにしても、調査結果を理事会に報告せず、報告書が提出された事実さえ公表しないようでは隠蔽（いんぺい）したと受けとめられても仕方がない。

　全柔連では約8年前にも、日本代表の女子選手らに対するパワハラ問題や助成金不正受給などの不祥事が相次いだ。⇒続きはコチラ・・・・

休暇取得を妨げ、暴言に無視…秋田県男鹿地区消防本部で管理職2人がパワハラ

　処分を受けたのは、秋田県男鹿市の男鹿地区消防本部の50代の消防司令長と50代の消防司令の2人。このうち消防司令長は、部下の休暇の取得を妨げるなどするパワハラを2件。一方、消防司令は、2020年12月から2021年2月までの間、複数の部下に対して暴言を吐いたり、質問をされても無視したりするなどの行為を繰り返していた。パワハラ行為は2021年1月、職員からの届け出で発覚し、男鹿地区消防本部内で立ち上げた調査委員会でハラスメントを認定⇒続きはコチラ・・・・

怒鳴って威圧的、机たたいて指導…後輩が精神的苦痛 朝霞駐屯地、１等陸佐を処分 上司も放置「適正かと」

　朝霞駐屯地によると、１等陸佐は２０１９年６月ごろから翌２０年１０月ごろまでの間、朝霞駐屯地内で、同司令部の後輩隊員らに対し、机をたたきながら怒鳴るなどの威圧的な指導を繰り返し、精神的な苦痛を与えた上、職場環境を悪化させた。当時、同司令部で１等陸佐の上司だった幹部自衛官は２０年３月ごろ、隊員らから１等陸佐のパワハラに関する報告を受けたにもかかわらず、１等陸佐に対する指導などを行わなかった。

　１等陸佐は「パワハラという認識を持っていなかった」、幹部自衛官は「１等陸佐の行為は適正な指導の範疇（はんちゅう）と思っていた」⇒続きはコチラ・・・・

全柔連・山下会長、職員に謝罪 パワハラ問題で

山下会長は、日本オリンピック委員会（JOC）会長も兼務しているため「全柔連にほとんど精力を割けず申し訳なかった」と語った。元職員が1月で退職したことの周知が行き届いていなかったことについても⇒続きはコチラ・・・・

菊池広域消防のパワハラ 自殺との因果関係認定 熊本

菊池広域連合消防本部の男性がパワハラを訴え自殺した問題で第三者調査委員会がパワハラと自殺の因果関係を認める報告書をまとめ報告書が公開されました。

去年４０代の救急救命士の男性が先輩職員からのパワハラを訴える遺書を残して自殺したもので弁護士などで構成された第三者調査委員会が職員や被害者の家族など関係者から聞き取り調査などを行っていました。

報告書によりますと先輩職員が２０年以上にわたり月に数回男性の勤務明けに自宅を訪問し数時間の反省会を行っていたことや勤務中に内線で業務に必要のない内容のクイズを出すなどしていた行為を⇒続きはコチラ・・・・