部下を1～2時間立たせ大声で指導 パワハラ課長、停職5日に

沖縄防衛局は16日、局職員で課長の50代男性が2019年4月に着任以降、部下を厳しい口調で長時間にわたり指導するなど「職場環境を著しく悪化させた」として、停職5日の懲戒処分にしたと発表⇒続きはコチラ・・・・沖縄タイムス

「一斉退職」前にやってみよう！ 年度末までにできる保育士の残業代請求の方法

　働いた分の賃金を請求していくことは、労働者の当然の権利である。辞めることを決意したとしても、最後に権利を行使して、未払い残業代を請求することは十分可能だ。介護・保育ユニオンの実例によれば、保育職員一人につき数十万円から100万円以上の未払い残業代を経営者から払わせたことも珍しくないという。

　また、残業代を取り戻すことが、保育園の長時間残業や、休憩が取れない過重労働の改善につながり、結果的に一斉退職しなくて良くなる可能性もある。

　とはいえ、未払い残業代を請求するには証拠が必要だ。そして、その証拠は、保育園に残っている間にしか集められないものも多い。⇒続きはコチラ・・・・ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」

JR北海道の中途退職、最多の183人 20年度

　JRなどによると、183人のうち10～30代が9割を占める。同社は相次ぐ事故や検査データ改ざんなどで14年に国から事業改善命令を受け、巨額の安全対策費により経営が悪化。給与水準も低下し、国の18年度の統計では月平均25万2千円と、同じく国の支援を受けるJR四国（25万5千円）より低い。全道各地へ転勤する可能性があるなど労働条件も退職につながっていると⇒続きはコチラ・・・・北海道新聞

ローランドDG、希望退職に190人応募

募集人数の約150人を上回り、国内グループ会社を含めた従業員の3割弱に当たる。⇒続きはコチラ・・・・時事通信

三陽商会の希望退職、募集人員上回る180人が応募

今回の希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援にかかる費用として、２０２１年２月期第４・四半期に約１３億円を特別損失として計上する予定。通期連結業績予想の修正については⇒続きはコチラ・・・・