職場で命落とす中国人－過労死、毎日1600人のストレス社会

日本では警察庁の調べで勤労問題の自殺が2013年に2000件余りに上った。弁護士らは年間１万件の死亡が過労によるものとの推計を09年に示している。
職場で命落とす中国人－過労死、毎日1600人のストレス社会

（人手不足列島）雇用、増えるは非正社員ばかり 求人２２年ぶり高水準でも

２７日、東京のＪＲ上野駅に近い「ハローワーク上野」。職を探していた４０歳代の男性は「飲食やパチンコ店など大変そうな仕事ばかりしかない」と肩を落とした。希望の「正社員、手取り月２０万円以上」の仕事は見当たらない。……
朝日新聞デジタル
（人手不足列島）雇用、増えるは非正社員ばかり　求人２２年ぶり高水準でも

適応障害→自殺 所長のパワハラ認め６９００万円 運送会社「岡山県貨物運送」（岡山市）

水野邦夫裁判長は、所長が男性社員に、勤務時間を実際より短く申告するよう強要し、他の従業員の前で繰り返し「ばか野郎」などと怒鳴りつけたと指摘。「新入社員にもかかわらず、長時間労働を強いられ、パワハラを受け自殺に至った」と認定した。

　判決によると、男性社員は平成２１年３月に大学を卒業後、同営業所で勤務を始めた。その後、適応障害となり、同１０月に自殺した。
産経ニュース
適応障害→自殺　所長のパワハラ認め６９００万円　仙台高裁

「ブラック企業の風評影響」 ワタミ株主総会、初の赤字で渡辺氏陳謝

渡辺氏は総会後の「創業３０年記念講演」に登壇し、居酒屋事業の不振の原因は「お酒を習慣的に飲む人の減少や、『チェーン店の安心感』が強みにならなくなったため」と分析。

　その上で、“ブラック批判”のきっかけとなった６年前の新入社員の自殺について「事業規模が大きくなり、従業員一人一人に目が届
ｍｓｎニュース
「ブラック企業の風評影響」　ワタミ株主総会、初の赤字で渡辺氏陳謝
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マスコミが書ける会社と書けない会社があります。

広告に金をかける会社は、批判の対象にはなりにくいので、社員が就業中に死亡しても記事にはなりません。
Ｔ社でしたら、何千件も記事になってしまいます。
ヤクザでもこんなに人を殺しません。

合法的人身売買 派遣請負人材業の実態とワーキングプア

端的にいえば、人を集めて企業に売ることを生業にしている業種がそれです。

ここでは便宜上、人材業、もしくは派遣屋と呼ぶことにします。

世の中需要があって供給が起こるわけで、安い人間労働力を求めている会社は数多く存在します。

企業が人一人雇用すると、内容にもよりますが1人あたり約50万の経費がかかります。仮に雇用したとすると本給の他に保険料などが発生し、教育にかける費用や給料計算をする総務の人件費、あるいは万一の労災に関するカネなどの管理経費もバカになりません。

もうひとつの理由として、単純作業職の離職率（生産管理では「定着率」と呼ぶ）は非常に高く、それは正社員のみならずパートやアルバイトでも同様です。

そういった職場では・・・

•募集にカネをかけてもなかなか人は集まらない
•集まってもスグに辞めてしまうのでまたまた募集にカネがかかる
という悪循環が発生します。

しかしこういった派遣屋から労働力を「買う」ことによって募集に関連するカネやリスクを払拭することができ、人材業の側は「送り込めば売上になる」わけで、要は相互利益のもとに成り立っています。

基本的に人材業は募集時に実際の勤務会社を表示しない（できない）ため、これを利用して人を集めれば人が集めにくい職場にもドンドン人を供給できることになります。

合法的人身売買　派遣請負人材業の実態とワーキングプア