大洲市議会一般質問 終了

一般質問の最終日、３人の登壇で午前中２人、午後１人で、午後２時過ぎには終了しました。その後、事務局の上川君と委員会の打ち合わせ等を行いました。
今回、どなたの質問でしたでしょうか？。合併協議会で給料格差是正の議論はなされましたが、職員の資質の格差是正は議論されなく、給料の格差是正は実施されても、資質格差の是正は・・・？
１市３町村の職員が合流するわけですから、大変難しいものがありますね。
合併後の人事異動の際、本庁勤務になったらどうしようと行ってた職員、どうしようじゃない手を上げてでも、最初から本庁勤務を希望すべきと言ったのが、思い出されます。井の中の蛙大海を知らず。にならないよう・・。
人事方針が、本庁、支所の人事交流を促進すること大いに賛成です。
ただ、一言、支所を本庁の姥捨て山的考えでの人事異動であってはなりません。
係長級には、全支所を経験させて課長に登用する。
大洲市の全域の文化、生活、経済が分かり、地域の人との交流で培った人脈を活かし、あらゆる状況に対応できるオールマイティの管理職ができることになります。
如何でしょうか。ともかく支所に配属されたら、飛ばされたように感じる人事異動であってはならないと思います。
本日は、県警の人事異動が新聞に掲載されていましたが、３月いっぱい、人事異動の季節、腐ることなく、驕ることなく、新しい職場に積極的に挑戦されることでしょう。
挑戦した上での不成功者と、挑戦を避けたままの不成功者とでは
　　まったく天地のへだたりがある。「強く生きる言葉」岡本 太郎より