梅木よしてる徒然日記

人生60歳代からが黄金の時代だとか、我が家は黄金の人生??悪戦苦闘の人生ですが、黄金の人生を目指しています。

人たらしというのは、行動的である

2010-12-14 07:18:10 | Weblog

 
 大洲市議会定例会、一般質問5人が登壇されました。
今日は、一般質問2日目4人が登壇されます。

今日の昼間は、暖かくなるそうです。

又龍馬に関する発見があったようです「龍馬暗殺の様子克明に」土佐藩役人・樋口慎吾の日記から、龍馬が暗殺された様子が
克明に記載されているようです。



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人たらしというのは、行動的である

人たらしというのは、行動的である。
行動が伴うと、そこには言葉以上の真実味がでてくる。
口先で何を言っても、あなたの株は上がらない。
文句などを言っているよりは、むしろ行動を閉めそう。

その方がずっとあなたの評価を高める。

「課長、大変な仕事でも、なんでも僕に頼んでくださいよ」
と口でアピールするのも結構であるが、もっと効果的なのは、上司が何か命じる前に、頼まれていない雑用でも、
どんどん片付けてあげることだ。

口だけでなく、行動でそれを見せるわけである。

イリノイ大学のS・Jウエイン博士と、R・Cライデン博士は、秘書、カウンセラー、プログラマーなどの多様な職種に
おける上司と部下のペアを6ヶ月に渡って調査したことがある。

どういう部下ほど、上司の受けがいいのかを調べたわけだ。
この調査を通してわかったことは、上司から受けがいい部下というのは、コーヒーを持ってきてくれたり、
先読みをして仕事を片付けてくれるなどの“行動的な部下”だった、ということである。

ほかならぬ“行動”によって、自分の好意を上司に示せる部下ほど、好かれていたのである。

口先より行動の方が、ずっと重要だということを示すデーターだといえよう。