おっきく出るため

本日の天気はと

ワンコの一人遊び



楽しいのと、達成感みたいのあるんだろうね。

わたくしめが独立する前に身を置いていたところもそうですが、こーゆー変化や困難が多い時期を乗り切るため、合併なんぞの組織変更を繰り返し、そんでもってある種の達成感が得られるよう努力してるってのもね、ございます。

でも、その、ワンなんちゃらっつってもねぇ？

結局、内向きの戦いを未だ引きずってるようでは、そりゃぁやっぱ、成長しないし実入りも減りますよ。

強いリーダーシップをとれる人が数多くいないと、大所帯はいつしか内部から腐ってまいります。

その目途が立たないうちからトップや外見の都合で組織改革を進めるってのは、おそらく本末転倒かと存じます。

1つになるということに、先ずはどーゆー意義があるのか、さらに、それが使命達成への道筋を立てるのに如何に役立つことなのかってことから見つめ直し、チームの底から考えを共有する。

おっきく出るためのポイントは、そこじゃないんすかねぇ？

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