090306 臨時総会の準備・・・机やいすの準備をしながらふと振り返っている自分が・・・

しあわせはいつも
自分のこころが
きめる　　みつを

価値観？という世界？？・・・・
自分の“こころ”が幸せと感じるなら？？・・・
もっといえば・・・その幸せ！・・って感じることが出来る
その“豊かな“こころ””がポイント！？なんでしょうか？？・・・

ＰＴＡ話・・・
いよいよ本日は臨時総会・・・昨日その設営のお手伝いに行ってきました。

今年は、出欠確認を行ったので…・出席予定者の数がある程度見えている・・・
ただ委任状の数と出席予定者の数を足しても・・・まだ出ていない人が数十名！？
今日その結果が出る・・・・
ご本人様が出席予定なので・・・・提出をしなかったのか（出欠確認付きではあったが）
臨時総会そのものに関心がなく・・・委任状の提出という部分にも関心がないのか・・・

厳しい話ですが・・・定足数確認の関係で・・名簿で出欠確認もする為・・・
結果の数字として・・審判が下されるわけです。
そこまで大げさではない！？でも・・・数字という事実は事実・・ですね。(笑)

臨時総会・・・
おもな儀式は・・・新本部役員の承認・・・・新しい門出のおめでたい会が趣旨！？
ここ数年は会則変更だったり、会長指針（次年度の活動指針）を入れたりしています。
いずれにしても来年度への士気を高めるつもりで…
ペーパー承認制も多くなってきた中で…
人前で・・・会員の皆様へご披露目と拍手を持って送り出して頂くという思いで…
こだわっているというのは事実ですね…・

とはいっても・・・
平日の９時半から・・・・教職員は授業時間中・・・その開催時間議論にはなりますが・・
残念ながら・・・私自身が会長時代には今のスタイルを継続したままでした。
臨時総会に引き続き・・・最後の企画運営委員会（学年役員全員集合）を設ける・・・・
この役員さんたちが臨時総会から出席をする・・結果・・臨時総会も格好がつく！？
情けない話ですが・・・これが実情でした。（当時学年役員さんが７２名）
本部役員や参加できる教職員と合わせると・・・１００名近い規模に・・・

それが正解なの？って聞かれると・・うーんって首をひねってしまう・・・
ただ・・・
私自身も４年間の会長・・・４度の承認は・・この形を踏襲してきました。
ペーパー承認という部分との比較の中で・・・・
単に省力化という次元で省略化という事をしたくなかったという戦いの中で・・・
（いろいろな思いでペーパー承認に踏み切った関係者のみなさんすみません・・・・・）

ただ・・・・
開催時間が平日の午前中・・・教職員の皆さんは・・・基本的にＮＧ・・・
総会は、授業参観が終わった後に・・・というスタイルを通しているので・・
そちらは正解なんですが・・・（教職員の皆さんも全員集合で・・紹介もあります。）
臨時総会・・・ひも解くとお子様が授業中にっていう所もあったのでしょうか？？？

今日は・・・本部役員は大忙し…
臨時総会９時半から・・・・
およそ１時間・・・・
その後に企画運営委員会で・・・１年間を振り返る（会場はそのまま）
委員長、部長さんに発表用の指定席へ移動をしていただく・・・
お昼を挟んで・・・
新旧を交えての本部役員会議へと突入・・・・

いよいよ新体制での船出という・・・
その区切り？・・思いの伝承の場としての臨時総会でもあるのかもしれませんね・・
長丁場のやり方は賛否両論・・・
お休みを取るので・・・だったら・・１日でやることはやって終わりにして欲しい！！
今日は８時リハーサル開始・・企画運営委員会で午前中・・・
本部役員会議は・・・早くても３時？長引けば…怖くて書けません・・
いずれにしても平日の日中・・・

仕事をお休みしてまで参加！？って・・・どうなの？？って言われてしまうと・・
返す言葉がない・・・これが土曜日にすると・・・お休みの日に！！って(笑)
ＰＴＡ・・・これも自分の“こころ”がきめる！？のかな？？
さぁて・・臨時総会＆企画運営委員会・・・どんな“こころ”が！？楽しみです。(笑)

長い文章にお付き合いいただいた上に恐縮ですが・・・
毎日のことで・・・さらに恐縮ですが・・・
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090305 卒業式のシーズンです。今年は祝辞を・・・ でもその前に臨時総会のシーズンでもある・・

いいことは、おかげ
さま　わるいことは
身から出たさび
　　みつを

痛い・・・鋭い・・・そして観念！？・・・こんな感覚が駆け巡りました。（笑）
良いことは・・・おかげ様という感謝の気持ちで持って・・・
悪いことは・・・身から出たさび・・・自己反省の精神！？・・・
この二つの気持ちを持つだけで・・
どれだけ世の中が平和になることか…・って・・・思います。・・・

どちらかというと・・・
良い時は、自分自身の手柄！？（笑）
悪い時には・・・その責任を誰かに向ける！？・・・
あるいは誰でもよかった！・・・という供述の犯罪だったり…
全く正反対の言動も！？？・・・

自分自身も・・・改めて・・・この言葉を“こころ”に留めて・・・
自身の行動に・・・・この“こころ”を持って・・・感じて行きたいです。

高校の卒業式が終わりました。
昨日・・・中学校の卒業式の式辞の受け渡しの連絡を戴きました。
来週１３日は、中学校の卒業式・・・・早いですね。
教育委員として教育長の代理で祝辞の代読という大仕事が待っています。
初挑戦！？です・・・

実は、会長時代（小学校４年間、市Ｐ連２年間）・・・一度も原稿を見たことがなく
というか・・・
原稿を読むのが・・実は苦手！？（笑）
何時も壇上でおもいつくままに・・・その思いのままに自身の言葉で話をしていました。
良い意味で言えば・・自身の思いの言葉を伝えることが出来る・・・・
悪い意味で言えば・・原稿がないので形に残るものがない・・・
（引き継ぎという部分が出来なかった・・・が私の後継者も同じスタイルの様です。（笑））

今回・・・・
初仕事（今後は小学校も・・・）の中で…
その言葉の持つ本来の意味を熟読して・・・・
卒業生の皆さんへ・・・生きた言葉として伝えてきたいなって思っています。
正確に・・・分かりやすいスピードで（早口なので（笑））・・・
思いを込めるのは・・熟読が全て・・・

市Ｐ連会長時代・・・・市Ｐ連会長表彰という賞状の授与が何度かありました。
大抵・・・壇上に上がって初めて症状を見るというケースで・・・・
段落や・・・その言葉の意味・・・等々・・・苦労した経験も（笑）
そういう意味では・・・
長い文章・・・大切な文章・・・思いを込めることが出来るように（内容はそのままで）
あまり得意でない原稿読みに挑戦したいです。（笑）

卒業式・・・どこかで皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
かえって・・・緊張している私がそこにいるかもしれません（笑）

おっと・・・・
その前に・・・明日は臨時総会・・・・小学校の・・・・
明日・・新しい立場（関わり）が発表になるようです…（臨時総会以降に公表！？）
初めての顧問で…
あっという間の１年でしたね…・
本当に早かった…

ここ数日来・・メール会議で慶長規定の見直しや臨時総会に向けての資料つくりが・・・
自身が会長時代・・・やり尽くした！！って感もありましたが・・・
冷静になってみていくと・・・
時代の変遷もありますが…・
議論することが・・・出てくる出てくる・・・・（笑）

ＰＴＡって・・・常に生きているんですね。変化も・・・
常にフレキシブルに、柔軟に・・・その時々の意思で・・・ＰＴＡ活動を考えるのが◎
昔からこうだからとか・・・
こういう決まりだから・・・っていう発想ではなく・・・・
“今”・・・こうだから・・これが必要だから・・・っていう発想・・・
それを実践、行動に移すことが◎・・・
私自身も自身で出来ること、やるべきこと・・・しっかり考えて行動していきたいです。

ＰＳ
ご訪問・・・お付き合いありがとうございました。
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なぜ？って聞かれました。
ＰＴＡのことを考えるすそ野を広げたい・・・・
私もそうですが・・・ランキングを眺める時に・・・やはり上位から（笑）
そういう意味で教育ランキング・・・実は苦戦中なんです。（微妙な位置！？）

長い文章にお付き合いいただいた上に恐縮ですが・・・
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090304 ＰＴＡ・・・・まさに大人が・・・大人が”生きる力”を身につける・・”育む場”に！！

昨日の状態・・・・漢字は変換できないし・・・・非常にパニクっていました。（笑）
今日の状態・・・・ＰＣを立ち上げた瞬間・・・・英語の文字がずらり・・
数分後・・・やっと立ち上がった！？・・・危険な状態が続いています。・・・怖い！？

さて・・昨日は・・・なぜあんな内容を！？
実は、一昨日・・・片岡小ＰＴＡの臨時本部役員会議がありました。
３月６日の臨時総会・・・その後の第５回企画運営委員会（役員全員集合で最後の）
その中での本部役員として・・・関わってきた気持ち？・・皆さんどんな気持ち？？
それを検証するには過去ブログが早いねってことで…・あのブログを選んで・・・
その説明もしたかったのですが・・・いかんせん平仮名だけじゃ（笑）

この第５回の企画運営委員会・・・反省会というスタンスに近い状態で…
過日のブログの状態も危惧されて・・・・
090228　ＰＴＡ？っての考え方のヒントの一つです。・・　結果としての求められる？ＰＴＡ
この中で引用させていただいたブログのような状態・・・・（反省会という部分）
反省・・・
私の持つイメージは、次へのステップへ向けて・・・振り返るべき事・・・
まさに省みることによって・・・より充実した活力ある活動のエッセンスがそこに！って
そこには気持ちも思いも・・・共有してきた帰属意識もあるのかな？？って・・・

一歩間違って・・・
不平不満のはけ口だったり…あーせいこーせい？（しなければいけない的な発言）の縛り？
そういう場になってしまうと・・・本来求めていた趣旨と違う物になってしまうのかなと
個人的には（こう前置きします。）
その場でざっくばらんな意見交換・・・一つ一つの事業の検証や振り返りが出来ればって
生の会話・・・対話の中から・・色々な物を引き出す手法がいいなって思います。

ただ時間との格闘（人数も多いし・・・）もあり
事前に挙げておいていただいた文言を抽出して・・・・それについての回答！？って状態
これが自身が始めた企画運営委員会のスタイルとなってしまいました。・・・
どういう状態になるのか？・・・
本部役員が答弁・・・学年役員ＶＳ本部役員・・・みたいな図式に・・・
皆さん・・・その様子想像できますか？？ねぇ・・

そう・・・今皆さんが・・頭の中に描いた状態・・そのまんま・・・です。（笑）

生の声と言えば・・・聞こえはいんですが・・・
感情の入った言葉・・・・それが文字として資料に残り配布となる。・・・・
それを改めて読み合わせ的に文字を追うと・・・
両者にとってあまり気持ちの良いものではない！？・・・・
かといって一部の方だけ改ざんするわけにもいかないので（それこそ問題！？））
・・・・という状態が今年も継続してしまった（笑）

本部役員会議の中で・・・そのまま・・・このまま・・・活字にして掲載しましょうと
で・・・
最後に本部役員としても・・・その反省？の弁を述べようって事になり・・・
本部役員はどんな思いでその任期を過ごし・・・最後に何を思うか？って・・・
で・・・
過去のブログを引っ張り出してきた・・・・（結局説明した（笑））

同じ保護者・・・同じ関わりなんですけどね・・・
ＰＴＡの一つの壁？問題？・・・
その役割によってその活動量に・・・とても大きな差異が出てしまうってことでしょうか
まぁ、これはどの団体・・・組織でも同じことが言えるのでしょうが・・・
組織によっては・・・その役割（役員）・・・選挙であったりとか立候補もある。
思いや気持ち・・・魂もある・・・意欲的に活動することが◎

ＰＴＡに関して言えば・・・
意欲的な活動や行動=ウエルカムという図式は・・・時と場合によって成立しない（笑）
思いや気持ちや・・魂に至っては・・・ねぇ・・
ポイントはそこなんでしょうね・・・

全くの持論ですが・・
ＰＴＡだって一つの評価になってもいいのかなって思います。（誰が評価はおいておいて）
保護者としての取り組みを評価する（ＰＴＡ活動もそのひとつ）・・・それを宣言する
学校の面接試験・・保護者だって対象になる訳なんだから・・・
その一つの保護者の評価にＰＴＡ活動が入ってもいいじゃあないのかなって（笑）
一生懸命やったことがプラス表に加点されるなら・・問題はないって思います・・・
やってない人をマイナス点にするなら問題ありますが・・・

あくまでも・・どう評価・・・だれが評価は・・・評価になるって決まってからの議論
私は・・・
ＰＴＡ活動に限らず・・・ボランティア活動っていう部分の・・・その保護者の評価
頑張っている人には正当にその評価？が・・・日が当たるといいなって思います。（笑）
だって・・・子どもには評価・・結果としてだしているわけだから・・・
その保護者が頑張っている部分・・・プラス加点かならねぇ・・・って思います。
（評価と言ってもその程度・・・１０点満点の差別化やマイナス点は・・・論外ですが（笑））

それで・・・ボランティアが増えたら・・それはきっかけであり・・・
成果という形で残ってくるなら・・・現われてくるなら◎かなって・・・持論です。（笑）
それが本当の意味での大きな取り組みとなり・・・
将来は、ボランティア貯金（実際ありますよね自身の老後のための））制度・・
そういったものと連動していく形になれば◎なのかな・・・って

ＰＴＡという一過性ものではなく・・・
生きていく・・・福祉・・・そういった感覚と連動？連携？出来ればいいのかなって・・
地域福祉市民会議・・・そこでの活動計画・・・
人が生きていく中での大切な要素や活動のポイントもそこに・・・
あーあ・・話がそれてきましたね。（笑）

ＰＴＡ・・大人がその“生きる力”を身に付ける“場”になるといいですね。◎

今日の言葉・・・・
なやみはつき
ないな生きて
いるんだもの

まさに・・・その通りですね。うん

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090303 ＰＣがおかしい！？・・・・かんじへんかんができない！？かこぶろぐで・・しんきょうを

かんじへんかんができない！？（きんきゅうじたい！！！！）
きのうのおやくそくもあるので・・・・
むかしのぶろぐをはります。（なんともしまらないひらがな・・・）

080324　片岡小ＰＴＡ本部役員歓送迎会第2弾・・・　

[ Weblog ] 2008-03-24 05:42:09


『　まずは水を大切に　』
世界のあちこちで砂漠が広がっている。
水資源の枯渇が迫っている。
水に恵まれている日本の風土に深く感謝し、
一滴の水をも大切にする習慣を身につけよう。
日々の小さな実践が、地球環境を保全し、浄化する。

一滴の水をも大切にする習慣・・・日々の小さな実践・・・まさにその通りですね。
小さな積み重ねが大きな成果へ・・・千里の道も一歩からという言葉の通りですね。◎
このブログ今日にでも40,000HIT 達成になりそうです・・・市Ｐ連の児童数超えました。
始めた時は・・・本当の独りよがり？状態からちょっと前進？したのかな？？と・・・
いわゆるブログのHIT数とすると私の場合は本当に地道に稼いだという状態らしいです。
でも私の場合は・・・本当の意味で根気と気力がないと継続できない・・・読者の方が（笑）
今日までお付き合いいただきまして・・・本当にありがとうございます。
市Ｐ連会長職とすると・・・任期は丁度あと1週間・・・今日は卒業式（小学校）
本当の意味での最後の最後の瞬間が・・・カウントダウン状態です・・・

さて・・・昨日の続きからですね・・・・
片岡小ＰＴＡの本部役員・・校長いわく・・・会議の量・時間・・日本一じゃあないかな？
その日本一のPTAの本部役員としてご活躍戴いて退任される方へ花束を贈りました。
2年から3年の任期を全うされた方の言葉・・・涙無しには伺うことは・・・
集・・・只ならぬ“縁”＆人間は集まって知恵を出し合って力をこうも出せるんだ！◎
働・・・訳も解らず関わって働いてきた部分と市Ｐ連の母親委員会での出会いと協働◎
新・・・生活も新しくなり、新しい組織（本部）で新しい会長・・新しいステージへ◎
守・・・3年間の思い・・続：継続してきた思い→守：見守るという文字への移り変わり
（守：その気持ちで3年間片岡小ＰＴＡを支えて戴きました、ありがとうございました。）
他2名の方も含めて4月のPTA懇談会の時は、私の言葉で感謝状を贈呈したいです。
本当に皆さんありがとうございました。そして・・お疲れ様でした。

身内びいきと言われそうですが・・・
片岡小ＰＴＡの本部役員の面々・・・鍛えられたと思います・・・
この漢字一文字だって・・これ一つだって・・こういった集まりではお約束に・・（笑）
『人前で話すのが苦手なんですぅ』・・と言って・・・1年経つと・・・2年経つと・・
そんな一言も思い出話へと変わっていく・・・
一つの行事のために実行委員会を立ち上げ・・・
学年役員と教職員の方々との協働で事業を遂行する・・その過程の創り上げていく段階・・
そう毎年毎年が創り上げていく形のものが多かったです・・
そんな中で一番その過程で汗を書いていたのが・・・片岡小ＰＴＡ本部役員・・・

その汗を・・・涙を・・・実行委員会（本部役員＋学年三役18名）で共有しながら・・・
企画運営委員会で膨らます。（本部役員＋学年役員72名）そして教職員との協働・・
運営マニュアルの数は150部・・・それを片手に500名弱の児童とその保護者との関わり
本来であれば一番甘いはずの会長が・・・実は一番うるさい？（笑）細かい？？（大爆）
そんな中で鍛えられてきたのが片岡小ＰＴＡ本部役員でした・・・・ここ4年間？（笑）

私自身・・PTAとの関わりが5年目・・・・片岡小ＰＴＡでは副会長1年会長4年・・・
市Ｐ連では研修委員長1年、副会長2年、会長2年の全く同じスタートで5年間・・・
冒頭に書きましたが・・・今日を入れて後8日でこの任期が終わろうとしています。
今日の卒業式・・・次男も今日で卒業です。今日と言う日が人生の中でも一つの転機に
そんな思いやここ数年の関わりが・・・過日の片岡小ＰＴＡの歓送迎会で走馬灯の様に

私がその場で残した漢字一文字は・・・
創・・・みんなで一緒に創り上げてきた、築き上げてきた、そこにはいつも創造の精神が
そして・・・
この一文字は、新しい仲間へ・・・新しい会長への贈る言葉でも・・・
“創造力”を持って色々な事にチャレンジして欲しい・・・という思いが・・
最近PTAには正解がないって言葉をよく使います。だって本当に100％の答えはない（笑）
例年通りって説明ある意味○です、でも今年は！っていう言葉をどんどん出して欲しい
その時々で関わっている人たちが、先代の気持ちや思いを汲みながら今はっていう発信を
それがPTAの本来あるべき姿なのかなって思います・・・・
時代や環境に臨機応変に対応できる柔軟さがPTAの良い部分であって欲しいと思います。
ただし・・・忘れていけないのがその目的意識や汗を書くという部分・・・
臨機応変＝楽（らく）をしましょう、ではないんです。ただ単に負担軽減？でもない・・

なぜ？という疑問・・・目的意識がしっかりしていればやるべき事の姿が見えてくる
どうして？という時・・どうしよう？という時・・その疑問にも“答え”が見えてくる・・・
その過程では汗を書くべきだと思います。（“こころ”の汗？体の汗？・・どちらでも（笑））
そして本番ではP（パッと）T（楽しく）A（明るく）の姿と・・笑顔で・・・
気がつけば・・・涙と感動編の第２弾の訳が・・いつもの言葉といつもの脱線？？
うーん、周りの皆さん・・・しっかるする訳ですね。（笑）ご苦労も・・・
今日は、卒業式・・・“こころ”の汗を書きに

すみません・・・きんきゅうじたいで・・・なにもへんかんできない！？？
そのままはりっぱなしで・・・
あしたまたいろいろ・・・いいわけ？をかきますね・・・・・・

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090302 ”動員”と”声掛け”・・・・同じような行為！？・・思いの差がポイント！？

つまづいたって
いいじゃあないか
人間だもの

今月は、相田みつを美術館で昨年購入した心の暦・・
“にんげんだもの”の今日の言葉シリーズです。

いいじゃあないか・・・・人間だもの・・・・・
表紙の言葉の・・・
“にんげんだ
もの“　（時のバランスが再現できないのが残念です）
・・・にかかってくる言葉ですね。

この言葉・・・人間だからつまづくこともあるし・・・でもさ・・・くよくよしないで・・・いいじゃんって
人間・・・みんな間違いもあるし・・・つまづきは誰にでもあること…・・
それでも皆・・・ちゃんと前を向いて歩いて行く・・・・

こういう言葉の・・・・その言葉のイメージを膨らませていくと・・・
昨年度の県Ｐ連の講演会のイメージがよみがえってきます。・・・・
相田みつを美術館の館長さん（相田みつをさんのご長男）の講演が…
（081130　第５４回群馬県小中特別支援学校ＰＴＡ大会・・・前橋大会に参加して　）


まぁ、私の感じ方が大げさだったのかもしれませんが・・・・
県民会館の大ホールで参加者をうまく巻き込む講演会の手法もさすがって思いました。・・・・・
その場で色々なグッズが売っていれば・・・・かなり買い込んだなって思います。（笑）
買う買わないは・・・その日の講師の先生の・・・・ある意味力量だと思うので・・・
すみません・・・・・失礼な話でしたね…でも楽しい時間だったので…敢えて書きました。（書けました（笑））

県Ｐ連の前橋大会・・・
いわゆるＰＴＡで言う所の“動員”が掛ったところです。・・・・通常の会場よりも大きめの会場なので・・・
動員っと言っても各学校・・・１，２名？？・・・
この大会は年１回・・・・負担感からすれば大したことはない！？ってイメージも・・・・

ただし・・・・これは県Ｐ連の大会なので・・・・群馬県中から大集合・・・２時間３時間かけての方も・・・
それを一人で…その部分がある意味苦痛かな？？（笑）
個人的には、一人での移動ほど退屈なことはないって思います。・・・・
どんなにいい話を聞いても・・・どんなに感動しても・・・それを共有できる人がいない・・・
わたしは、そういう状態の方が違う意味で・・・苦痛ですね。（笑）

それと・・・
この手の“動員”・・・県Ｐ連、市Ｐ連、自身の学校・・・地域の・・・教育事務所の・・・市の等々・・・
それぞれの１、２回が・・・・塵も積もれば山となる。・・・状態！？？
それを限られた人間で・・・それこそ輪番で参加！？・・・もしくは会長さんが毎度！？・・・・
講演の内容よりも・・・数での負担感が先に立ってしまっているのが現状ですかねぇ…

だって・・・講演の感動やその思いは・・・言った人にしか分からないので・・・
それには・・・最初のハードルとクリアーするといった儀式が必要なので・・・・（笑）
その儀式が・・・ＰＴＡという組織の一つの課題になっているのかなって思います。

私自身・・・この県Ｐ連の大会・・・◎でした、前回の“地球のステージ”も・・・・
こういった活動を・・・・行った人が得をする！！的なことを繰り返していけば・・・それが安心に！？
“動員”という感覚ではなく・・・“権利”という感覚で・・・それを行使したいって気持ちになれば◎ですが
だって・・・同じ会費を払っていながら・・このご案内が手元に届かなかった会員もいると思えば…
もったいないなって思います。・・・・実際会場のキャパにも余裕があっただけに・・・

ＰＴＡ活動の中の行事・・・・主催側と参加者側の気持ちの差って大きい・・・・
これは県Ｐ連（もっと大きいのは全国大会）の様な１０００名以上のものから・・・
小学校での専門部や委員会のセミナー・・・数十名でも・・・
思うに主催側の人間だけのセミナーほど悲しいものはないですよね。
（主催者側＝担当の役員という意味です。・・・広い意味で本部役員も含む・・・これで数十名になる）

“動員”と“声掛け”は違うと思います。・・・・
人数だけを確保するのが動員であり・・・席を埋めればいいといった発想！・・・まさに“動員”
声掛けは、思いを持って・・・聞いてほしい人に来てほしいって・・・お願い・・・こういう内容だから！
そこに思いを持って・・・誘うって行為が・・・ＰＴＡの中では少ない様な気がします。

コメントを戴きました。
この記事に・・・090228　ＰＴＡ？っての考え方のヒントの一つです。・・　結果としての求められる？ＰＴＡ
(ばたやん５３１)
皆やりたくてやってるわけじゃない
でも、やる意義は感じられる
いや、やってみたけど意味がない
それは、個々の価値観の違いとしか言いようがありません。
家族を犠牲・・・確かに偏った考え方です。
いろんな意見を調整しながら改善するって、難しいんでうよね。
つくづく感じる今日この頃です

このコメント拝見して・・・・
今日のブログを書いて・・・・
“今”思ったこと・・・ＰＴＡって・・・もしかしたらその役員選考自体が“動員”じゃあないのかなって（笑）
決められた枠に対して・・・
決められた人数をきっちり収める・・・・“動員”・・・
それもかなりの強制力がある！？（笑）

そうか・・・やっとわかった！！
“動員”なんだ・・・・意味や目的も分からず・・・ただ行ってください！！やってください！！状態！？
じゃあ・・・負担感の塊みたいな状態！？（笑）
一緒に行こうよ・・・○○だから面白そうよ…これって・・・・（その内容や趣旨をきちんと説明）
ねぇねぇ・・・私も行くんだけど・・一緒に・・実はさぁ…（その目的をきちんと説明）
お誘い！？・・・
“声掛け”・・・・本当の意味での声掛けなら・・・

なるほど・・・・って・・・・妙に納得している私なんですが・・・
多分・・『うん、うん・・』ってうなずいている方が・・・何となく顔が浮かんできています。（笑）
ただ行けばいいっていう動員・・・甘い言葉で・・・ある意味行ってもらうだけで目的が達成！？
それじゃあ・・・伝わらない・・・
声掛け・・・本当の意味での“こころ”を込めた…お誘いでないとダメなんですね。
（この“気づき”は改めて・・役員選出の心得？と・・・動員と声掛けの違いで特集かな（笑））

うーん・・・ちょっと違った趣旨のブログになってしまった（笑）（まぁいつものことか・・・）
人種のるつぼのＰＴＡ（人種：色々な考え方を持つ人たちという意味での人種）
だからと言って…・
諦めてしまったら・・・終わり・・
ＰＴＡ関係のブログを書いている人たち・・・皆さん・・色々な意見がありますが・・・
結局は、諦めないでいる人たち・・・そこに思いのある人たちなんだなって思います。
ＰＴＡ？って・・・・このお題で・・・もうちょっと考えていきますかねぇ・・皆さんと（笑）

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