をいをい！

えっと。土日はネタがないので数日前の話を・・・・。

ウチの会社は４月に新入社員が入ってくると、最初は入社の手続きや会社概況の説明なんかの教育が１週間くらいあります。
初日に「教育日誌」なるものを一人１冊渡されて、その日にやった事やそれに対する意見・感想、あと質問事項を書いて毎朝提出すると、それをオイラ達事務＆技術屋が持ち回りで赤ペン先生になって『それらしい激励や回答（所属と氏名も明記）』を書くのね。

金曜日。技術三姉妹に振り分けられた日誌を井戸端しながら見ていたら（笑）、前のページの質問で「フレックス制度について教えてください」というのがあって、その回答を事務屋の男性が答えているんだけど
「フレックス制と言っても必ず１日、８時間は働かなくてはいけません。１０時に出社したら１９時まで働きます…」
なんつー回答してんだよ！勘違いも甚だしい（￣－￣）。
コアタイムは絶対居なくちゃいけない時間で、その前後のフレックスタイムは自分の残業と相談しながら、遅く来たり早く帰ったりして何とか残業を減らして人件費を安くしようって策だろ？
１０時に出社したり１６時で帰っても良いけど、その分残業が減るから月末までに調整してね。っくらいに書けよ！

さて。オイラの所に回ってきた日誌には・・・・・・
「質問：新入社員の頃、大変だなぁって思ったことは何でしたか？」
え・・・・・・・と。はい？「新入社員の頃」ですか？(^-^;
すでに世間では「お局」と呼ばれる年齢は、とうに超しているんだけどなぁ。
（ま、ウチの場合、上がまだひしめいているから気にならないけど）
新入社員・・・・・・・ね。風化しちゃってるから、思い出すのも大変よ。
ま、当たり障りのない事を書いておきました。

この「日誌を書く」のって、新入社員は家に帰ってから翌朝提出するまでに書けばいいから時間があるだろうけど、オイラ達は１０時～１５時の間に仕事をしつつ書かなくちゃいけない。
変な質問されると、担当部署に問い合わせて裏を取って正しい事を書かなくちゃいけない。（↑のフレックスはダメな例。教育担当が再チェックした時に直させないとダメだったんだけど…）
面白いけど結構時間を取られるのよね～(^-^;。

一応ＰＣでメモ開いて下書きするんだけど、ある日誌で、心に思ってもないような事をつらつらと書いているウチに筆がのってきて「（前略）当社の製品はこんなに沢山の生活シーンを支えているのです。そんな会社に働いている事を誇りに思いますよね」
ここまで打ち込んで『ウソくせー愛社精神(￣-￣)』と自分に対して冷笑しちゃったよ。
こんな事を書いちゃったら、次の日に添削した他部署の人がなんて思うか・・・。
っつーか、オイラ自身、実際にこれを日誌に書く勇気はないよ(￣-￣)。
いくら何でもやりすぎ、やりすぎ！＞自分
「そんな会社」以下を削除。「数が多くて、びっくりしちゃいますよね」と変更。

それにしても、のってくると、思ってもいなかった言葉が飛び出してくるんだなぁ。びっくりした。