＜意味＞意見や利害が対立する多くの人を否応なしに従わせる権威者・権力者の一言。
あんたホントに馬っ鹿ぢゃないの！？(-_-メ)
自分は『ああ、良いことをした』とか思ってるんでしょ？
そーいうのを「ありがた迷惑」「子の心親知らず」って言うんだyo！
だいたいさー、今まで何も問題なかったのに、なんでそんな事をひらめいちゃうわけ？絶対「思いつき」でしょ？
そんなんで振り回される、こっちの身にもなりやがれ！
昨日（２５日）のお昼あたり。ペ様が嫌な事を言い始めた。
ぺ「詳細はまだ言えないけど、連休前の２８日付で振込が発生するらしい。１００件くらい。」
ちょっと待ってよ。２８日に振り込むためにはデータを２６日中に作らないと。この連休直前の月末で忙しい時に１００件ですか！？（怒）
私「その話、いつ確定するんですか？」
ぺ「２６日の１４時の常務会議。それまでにどんな流れで支払うか決めないと」
なんだよそれ。払う事は確定っぽいけど、処理方法も決まってないのかよ。それでどーしろと？(￣-￣)
今朝出社したら、ペ様の机とオイラの机、どっちとも言えない机の上に問題の紙切れが・・・・・。
詳細を読む。あほくさ、なんじゃこら(￣-￣)。
どうやらいきさつは、社長or重役のうちの誰かが「新入社員は最初の給料がもらえるのは5/20じゃないか。そーなるとＧＷは親の金で遊ぶのか。それじゃ可哀想に」と言い出したらしい。
そんなのは会社が出来た当時から続いている事で、いまさら「可哀想」も無いし。
イマドキの子供達は学生時代にバイトして、自分の遊ぶ金くらいあるよ！
そんなこんなで、連休前の２８日に新入社員全員に（高卒も大卒も）一律１０万円を振り込め。という指令だった。
１００件のデータを最初から打ち込むのはバカくさい。
それに慌てて入力すれば間違いのもと。
あらゆる方法を使い、なんとかラクして正しいデータを作ろうとして試行錯誤(笑)。
常務会でＧＯサインが出ればいつでも動けるようにしておいたのに、常務会が終わっても「本当に必要なのか？余計なお世話なのでは？」（その通りだよ）という意見が出て、なかなか決まらない。やっと１５時過ぎにやっぱＧＯ！となった。
「１０万もらえる」と聞けば良い話に聞こえるが、これには勿論ウラがある(￣-￣)。
ただで貰えるはずがない。これは貸し付けなのだ。
「連休前に１０万あげるけど、ボーナスで返してね」という素敵なシロモノなのだ。（ご丁寧に借用書にサイン＆押印までさせるらしい）
しかも夏のボーナスは、新入社員はそんなに貰えないので「冬のボーナスで一括返済してね」という、なんともヒドイ話。
深読みすると「冬のボーナスもらうまで辞めさせないぜ！」っていう脅しにも取れる。
新入社員の誰かが「だったら要らない」ってきっぱり拒否してくれないかな～。
そーすりゃ、今回のヒラメキがいかに馬鹿げたモノか、言い出しっぺも思い知るってモンよ。
今回の一件も新入社員にアンケート取って欲しいよ。
「この貸付制度をどう思いますか？必要でしたか？別に要らない？」って。
そんでもって、こんな馬鹿げた話を最初に聞いた人達！
そこの部長、向こう島の課長！その場でやんわり食い止めろよ。
「ワケ分からん」とか「何考えてとるんだよ」って言うくらいだったら、忍法口車でせき止めてよ。
オイラ達、実働部隊の身にもなれ！
あんたホントに馬っ鹿ぢゃないの！？(-_-メ)
自分は『ああ、良いことをした』とか思ってるんでしょ？
そーいうのを「ありがた迷惑」「子の心親知らず」って言うんだyo！
だいたいさー、今まで何も問題なかったのに、なんでそんな事をひらめいちゃうわけ？絶対「思いつき」でしょ？
そんなんで振り回される、こっちの身にもなりやがれ！
昨日（２５日）のお昼あたり。ペ様が嫌な事を言い始めた。
ぺ「詳細はまだ言えないけど、連休前の２８日付で振込が発生するらしい。１００件くらい。」
ちょっと待ってよ。２８日に振り込むためにはデータを２６日中に作らないと。この連休直前の月末で忙しい時に１００件ですか！？（怒）
私「その話、いつ確定するんですか？」
ぺ「２６日の１４時の常務会議。それまでにどんな流れで支払うか決めないと」
なんだよそれ。払う事は確定っぽいけど、処理方法も決まってないのかよ。それでどーしろと？(￣-￣)
今朝出社したら、ペ様の机とオイラの机、どっちとも言えない机の上に問題の紙切れが・・・・・。
詳細を読む。あほくさ、なんじゃこら(￣-￣)。
どうやらいきさつは、社長or重役のうちの誰かが「新入社員は最初の給料がもらえるのは5/20じゃないか。そーなるとＧＷは親の金で遊ぶのか。それじゃ可哀想に」と言い出したらしい。
そんなのは会社が出来た当時から続いている事で、いまさら「可哀想」も無いし。
イマドキの子供達は学生時代にバイトして、自分の遊ぶ金くらいあるよ！
そんなこんなで、連休前の２８日に新入社員全員に（高卒も大卒も）一律１０万円を振り込め。という指令だった。
１００件のデータを最初から打ち込むのはバカくさい。
それに慌てて入力すれば間違いのもと。
あらゆる方法を使い、なんとかラクして正しいデータを作ろうとして試行錯誤(笑)。
常務会でＧＯサインが出ればいつでも動けるようにしておいたのに、常務会が終わっても「本当に必要なのか？余計なお世話なのでは？」（その通りだよ）という意見が出て、なかなか決まらない。やっと１５時過ぎにやっぱＧＯ！となった。
「１０万もらえる」と聞けば良い話に聞こえるが、これには勿論ウラがある(￣-￣)。
ただで貰えるはずがない。これは貸し付けなのだ。
「連休前に１０万あげるけど、ボーナスで返してね」という素敵なシロモノなのだ。（ご丁寧に借用書にサイン＆押印までさせるらしい）
しかも夏のボーナスは、新入社員はそんなに貰えないので「冬のボーナスで一括返済してね」という、なんともヒドイ話。
深読みすると「冬のボーナスもらうまで辞めさせないぜ！」っていう脅しにも取れる。
新入社員の誰かが「だったら要らない」ってきっぱり拒否してくれないかな～。
そーすりゃ、今回のヒラメキがいかに馬鹿げたモノか、言い出しっぺも思い知るってモンよ。
今回の一件も新入社員にアンケート取って欲しいよ。
「この貸付制度をどう思いますか？必要でしたか？別に要らない？」って。
そんでもって、こんな馬鹿げた話を最初に聞いた人達！
そこの部長、向こう島の課長！その場でやんわり食い止めろよ。
「ワケ分からん」とか「何考えてとるんだよ」って言うくらいだったら、忍法口車でせき止めてよ。
オイラ達、実働部隊の身にもなれ！
