続：ミーティング

ってことで４人でミーティングしました。
が、正確には３人だけどなっ！
直前でたかなっしーが打ち合わせに呼び出されて欠席。
ま、そんなもんよ。（￣－￣）

結局、ざっと洗い出したところで、やっぱり日雇い的な仕事には変わりがないっていうね。（苦笑）
ハマカーン的には、丸投げしたい仕事があるんだけど、それって面倒なので頼むに頼めないとか。
あ、っそう。

もらっても良いけどさー、１１月には職変が来るわけで。
その前に終わりそうな仕事なら良いけど、長くなると「もらったは良いけど途中で投げ捨て」になりそうでイヤなのさ。

ってことで、とくに解決策も無いまま、まぁ、もうちょっと情報共有しましょうか。
で、お開き。

そんな気はしたがなっ。
くそぅ。有休取るなら９～１０月だな。

あ、そう言えば思い出しちゃった。
親方にいる室長から衝撃のメィルが転送されたのさ。
親方の上の方の人からお達しが流れたらしい。

キミたちのところだけ、月間の残業時間が飛び抜けているんだけど、何をやってるんだい？
統合？４月に終わったよね？いつまでそんなモンを引っ張ってるの？

んだとぅ？？？(￣曲￣) ふんがー
名前だけ統合して終わった気になってんぢゃねぇよ！

制度も社内システムも給与計算も会計処理も、統合されるのは１９年１月とか４月だっつーの！
それに向けてこれから忙しくなるって言うのに、神経逆なで。
さらに「水曜日は定時の日。第１・３週は定時の週。２０時以降の残業は原則禁止」とか言い出したよ。

なんだよそれ。
この後の職変がある１１～１２月なんて、今年の４月職変の再来でしょ？
法定労働時間を越える勢いだったんですけど？┐(￣ヘ￣)┌