バッカぢゃないの？

くそぅ。日雇い労働者ではあるけど、そんな仕事はノーセンキューよ。（￣－￣）
もうね。全然ラチがあかないのよ。

月初なので給与計算が終わりましたよ。
今回の給与は年末調整が反映されている。
ココまでは毎年のことさ。

でも、その年末調整の結果でマイナス２０万円って人が続出。（￣－￣）
非道い人だと４０万円のマイナスっすよ。
結局、給与から引けずに天引き不能となる人も現れたりして、これ、ちょっとどうよ？って状態。

そんなに高額だと問い合わせが来ることは必死だから何かしらの対策を打った方が良いと思うし、システムで計算しているとはいえ、本当に合ってるの？って担保が欲しい。
と思うのは、給与チームではヨーコさんだけ。
他の人は「全社通知で流すからいいよ」「問い合わせなんて、金額の大小にかかわらず、聞いてくる人は聞いてくるんだから、やっても（問い合わせ）は減らないよ」で動こうとしない。

ざっと該当者の名前を見ると、絶対、元役員様のところにイチャモン付けてくる！って人がチラホラ。
これはマズイ。絶対にマズイ。
まず本当に年末調整の計算が合っているのか？さらには本人達への説明とか対応をどうするのか？
元役員様にもさらーっと言っておかないと、マズイ事になるって！！

ってーのを、オイラとハマカーン、給与の室長で給与チームに説明するんだけど「そんなの、月々の給与や賞与で天引きしていた所得税が足りてなかかったんだもん、しょうがないぢゃんね」「べつに会社が払えって言ってるわけぢゃなくて、国に払うのを計算してあげてるだけだから」とかグダグダぬかして、全然動こうとしない。

トミー（海外帰りのクレーマー。帰任する時も帰任先のもらい手が無くて、かなりもめた）が怒鳴り込んできても、同じような口調で回答できるんか？
できるんだったらもう何も言わんが、その代わり、年末調整の問合せはオマエが責任持って全部答えろよ！(￣曲￣) ふんがー
「最近出張が多いから席にいないけどね～」って逃げる気マンマンぢゃん。アカンわ。

さすがに給与の室長も今回はヤバいと思ったらしく「年末調整の結果が合っているのかもう一度確認すること」「マイナスが高額の人、トップ５には個人の所へ説明に行くこと」「マイナスが２０万以上の人には、書面で年末調整の計算結果を渡して、こんな理由だから年末調整がマイナスになっちゃってますって説明する」ってーのでごり押しした。

年末調整の結果が合っているかどうかは、オイラもメンバー入りッスよ。
かくして、超久しぶりに年末調整をハンド計算したザマスよ。
平成１７年に年末調整の検証用に使っていたexcelをlzhファイルから引っ張り出してきて（まだあったよスゲぃ）、今年の税率に合わせてパラメータを変更。
本人が提出した保険料控除とかも引っ張り出してきて、イチから算出したら、残業突入ッスよ。トホホ。

１０人ピックアップして、全員誤差が１０円単位だったので、まぁヨシとしよう。
これでようやく「年末調整の計算は正しいです」って自信を持って言い切れるよ。
ボスがいるときはこれが普通の段取りだったのになぁ。

ふぅ。
オイラの一大イベントが迫っているのに、日雇い仕事に終われてるよ。やべー、やべー。