言われましたよ

今日も引き継ぎの残りをやった。
とにかくオイラだけしか知らない事を重点的にお伝えした。
全体的な流れとかはスケジュールと定期ミーティングで確認しながら進めて。
前任者から「マニュアル見ながらやって」と言われたので咀嚼しきれないままお渡しするのは心苦しいんだけど・・・・・。と伝えたら「そのまま私に渡されても困ります」ってまたシャッターを下ろされた。

ToDoリストとスケジュールでこんな流れになってて、その時に使うオイテムがこれらで、チェックリスト作ったら部ごとに切り分けて展開して、回収したらまたチェックして・・・・・・・って一通り説明したら、音声のみのチャットでの説明だったのでアレですが、返ってきたセリフが

え？片山さんがやった定期職変の業務って、それだけですか？
１１月とか１２月ってすっごく忙しいイメージだったんですが、それだけだとすぐに終わっちゃいそう。（呆れ声）

う、うん。言葉で説明すると「それだけ」ですが、スケジュール的にキツキツだし、去年はネガ導入期で各部からの問合せがハンパなかったし、１０月に異動してきたばかりでワケも分からないのにチェックリストを作るAccessを作りながら配転もやりながら巻き込まれていたんですｙｏ！
とは言えないので「まぁ、今までの前任者が８０ｈとか残業していたのが、去年は４０ｈでおさまったし。去年は導入期でAccessを作りながらチェックしていたけど、Accessの基本部分はできてるから・・・・」と言葉を濁したが、職変が始まる前にフェードアウトしたい気持ちが高まりましたよ。（￣－￣）

来週の木曜（あれ、水曜だったかな？）に課長との１on１が入ってるけど、また３０分だけなんだよね。（　－＿－）フッ
まぁ、退職について話すんだと思うけどさ。それ以外課長と話す事は無いしね。
その時に「やっぱ誕生日で（退職します）」って言おうかなぁ。