温度差

なんつーかねぇ、親方の人達とは温度差がありすぎて、正直、ついていけない。
１２月で辞めようと思っているから尚更ですわ。

ヒトゴトブを良くしよう！っていう号令のもと、推進メンバーが選出されて → その人達が９つくらいテーマを提案したの。
そのテーマについてteamsでチャネルを分けて話し合おう！ってー流れで、必ずどこかのテーマに参加しなくてはいけないんだけどね。

どれもココロに引っかからないんですよ。（￣－￣）

good上司←→モヤッと上司（上司について本音で語る）
役員社長にもの申す！（この際、上層部に言っておきたいことを語る）
脱、言いっぱなし、投げっぱなし（次々に施策を打ち出すだけでほったらかしのヒトゴトブ）
オフィスリニューアルしたけどどうよ？（フリーアドレスとか実際どうなのか？）
なんだかんだ言ってもやっぱりヒトゴトブが好き（フロアのメンバーが結局は好きなんです）
フリートーク

ほかにもいくつかあったけど覚えてないや。
途中で別のテーマに移動するのはＯＫって言われても、次に参加した所でまた何か発言しないといけないわけで。
だったらフリートークでも良いかと思ったけど、フリートークとか言いながら「自分からテーマを提案してください」ってなってて、更にハードルが高いっすよ。

これ、来週の火曜日に１時間やるんだよねぃ・・・・・・・・。はぁ。メンドクサイ。