まだあるのか

相変わらず手作業が多すぎるナリよ・・・・・・。

退職した人に賞与を払うことがある。
「この日まで在籍していれば支払い対象です」って決まっていたり、定年退職だと日割りで払ったり。
前の会社だとオイラみたいに早期退職すると日割りで払ったり。ね？（＾－＾；

その場合、前の会社だと普通に計算して所得税なんかもガッツリ引かれるのだけど、この会社、普通に賞与を回すと所得税が計算されない謎システム。
たぶん「給与支払日に在籍してない」のが問題か、賞与って直前に支払った給与を元に所得税を決めるから「直前の給与が存在しないから計算されない」んだと思う。
（きっと後者だな）
だからって、強引に賞与計算の際に所得税を手計算して「所得税」の欄には入れられないから「そのた控除」で天引きするという、涙ぐましい処理をしているの。
それで徴収したからには、当然納税しないといけないわけで、納税も通常の計算に無理矢理ONして納税している。
退職時に本人に渡した源泉徴収票も無理やり手で加算したモノを渡した。
ってことで、その結果を年末調整にも反映しないと税務署や各市町村への報告資料に載らないので、ここでも強引に加算処理するんだって。
なんで退職者に源泉票を渡したデータが年調に反映しないよ？┐(￣ヘ￣)┌

これさー。退職者なんて、次の会社に勤めていればそっちで年調するし、働いてなければ確定申告するでしょ。
だったら最後の日割り賞与から所得税を引けなかったとしても、問題なくね？そのままで良いぢゃん。
そのためにやらなくちゃいけないハンド処理が多すぎ。（＞＿＜）
同じ金額を何度も入れればそれだけミスが起きやすくなるから、やってて、すっげー怖い。

それもどうにか入力して、やれやれと思ったらすぐに次の案件をぶち込まれる。
今年辞めた人がまた再入社した場合に、ぜんぜん違う従業員番号を付番してるんだよ。この会社。
同一人物なら今年の年収を合算しないといけないのに、前の時の収入が合算されないっていうね。（￣－￣）
それも手で拾って新しい方に合算するんかーい。
たいていが日系の人だから、その時によって登録氏名も違うのよね～～～。
生年月日と性別で引っかけてＨＩＴさせたけどさ、今までどうやってたのさ。┐(￣ヘ￣)┌

まだまだハンド処理があるみたいなんだよねぃ・・・・。
来週でナントカなるのか？