人生は選択の連続ですよ。
とは言いつつも、オイラ自身は結構カンで動くタイプなので、今回の退職も大きな選択だったけど、そのワリにはアッサリと決めちゃってましたね。
ではなくて、いま絶賛プレイ中の某ＲＰＧですよ。
おおきな町というか都に来たら、途端にサブクエストが多発するわ、真夜中に路地裏を歩いているとゴロツキに襲われるわ。
そんなこんなで経験値がすぐに手に入り、昨日１２ → １７に大幅レベルアップです。
っつーか、サブクエ難しすぎ！
複数のサブクエが同時進行で、こっちのサブクエの会話で選択したモノがあっちのサブクエに影響してたり。
こっちのサブクエはここまで進めた状態で、あっちのサブクエを進めないと詰むとか。（￣－￣）
ちょっとした会話の選択肢でも気が抜けないわ。どこで繋がってるか分かったもんぢゃないよ。
ごろつきを追い払う方法も力ずくで追い払うか、金を握らせるか。（金握らせたらもっと寄越せと言い出して → 結局乱闘）
捕まえて尋問した敵を、最後に始末するか生かすか。（始末したらモヤっとした状態でクエスト終了になった。これたぶん次のクエが発生しないのかも）
あとね、ちょっとしたことで主人公死にすぎ（￣－￣）。
敵と立ち回りしてて、うっかり２階から落っこちたら即死。
町中を移動してて、メンドクサイので階段を飛び降りたら即死。
のはらで薬草採取中に気がつかずに蜂の巣に手を出していたらしく、あっという間に体力減って死亡。（音がブンブンしてたので、たぶん蜂）
階段飛び降りてＨＰが減るなら分かるが、即死って・・・・・・・・・・・。
はい！ＰＳ５の予約がとうとうスタートしましたね。
「５万切ったら買ってもいいかも」と２号に宣言しておりましたが、本体価格では５万切ってるけど税込みは５万超えてるという微妙な判定。
とりあえず抽選販売に申し込んでみました。それも１ヶ所だけ。
これで当たったら買うよ。うん。当たったらねぃ。
ぶっちゃけ、いまSteamでプレイしている超大作ＲＰＧでお腹いっぱいなんですよ。（爆）
いや、まぢで。まったく進まねぇ。（それはオマエがサブクエばかりやってるからだろ）
いやだって、サブクエやらないと経験値もお金貯まらないし！
っつーか、サブクエやったって、そんなに貯まらないよ？（＞＿＜）
プレイ時間２７時間でレベル１３とか。マゾいわ～～。
これでイージーモードだもん、ハードだったらどうなっちゃうの？
ＮＰＣを無視して町を走ると人にぶつかってツバ吐きかけられたり。
戦闘の描写がアレなんですよ。（￣－￣）
倒した敵から戦利品をGETするときも内蔵とかグチャグチャやし。
Ｒいくつ指定か知りませんが、ちょっとこれ、戦闘描写だけぢゃなくてアダルト要素もあったりしてビックリですよ、奥さん。
主人公はオッサンなんですよ。それは変更できないのね。
昨日、かなりデカい町というか都に来たざますよ。
酒場に行ったらおねーちゃんが何人もいて、話しかけたら選択肢に「お金を出して誘う」ってーのがあったんで、試しに選んだら → ２階の個室に連れて行かれて、そこで暗転かと思いきや、おねーちゃん脱ぎ始めて裸体がババーンてアップになるし、その後もなんか絡み合ってるし。
え？そんな描写いる？海外モノだから？？正直ドン引きですよ。（￣－￣）
そんなこんなでまだレベル１２。サブクエストがいくつか発生してるけど「推奨レベル３２」とか、どんだけ先の話やら・・・・・・・。
退職に向けてイロイロと準備しなくちゃいけなくて、基本自分で情報は取りに行かないと教えてくれないので、手続きに関する情報も見つけては片っ端から印刷してみた。
勤続年数に応じて旅行資金を補助してくれる制度が昔はあったんだけど（相方とはそれで長崎に行った）、統合してポイント制になって、しかも自分で先に旅行代金を支払ったら後で給与に加算して補助金が支払われるとかメンドクサイ制度になった。
退職する前に使わないと失効する。金額に換算すると３０万。
コロナになる前は自分達では行けないような不便なところ、出雲大社とか、大塚美術館とか、アドベンチャーワールドとか。って考えていたんだけど、こんなご時世だしどうそうる？？？
って躊躇っていたら、会社のＨＰにこんなページが・・・・・。
コロナ禍により退職と同時に失効するポイントを給与加算で返金します。だって。
だったらムリして年末までに旅行に行かなくて良いか。
でもなー、相方も環境が変わるらしいからなぁ。
ま、返金されるなら思いつき旅行でも全然良いか。（ぇ）
本当は１号が卒業する前に「最後の家族旅行」と題して、ＴＤＬとか、どこかに行きたいなぁ。って思っていたんだけどねぃ。
親方とウェーの関係がよろしくないのは知っていたけど、なんなんでしょうかねぇ。
ウェーが切り離されて別会社になった頃からのしがらみなんでしょうかねぇ。
それにしたって何かあったときの当たりの強さがハンパない気がするんですけど・・・・・・。
だってさ。普通の職場でもあるぢゃん。
勤怠集計ミスって有休だったのに病欠にしちゃいました、とか。
残業時間を間違えました、とか。
それだって給与精算が入るわけぢゃん？
普通の職場だったら給与精算の業連をウェーに提出すればそのまま処理してくれるでしょ？
なんでウチがミスして給与精算が発生するときだけ、事前にメィルで連絡して → ウチとウェーの担当者同士で打ち合わせして → 業連作成 → 提出。なわけ？
担当者同士の打ち合わせも、なんでそのようなミスが発生したのか、今後どうしていくのか、ってーのをウェーの担当者に細かく説明させられるのよ。
ぶっちゃけ、なんで発生しちゃったか。なんて「ウッカリしてたから」で。（木亥火暴）
今後どうするかって言われても「チェックを気をつける」くらいしか思いつかないわけで。
それを「立て続けに給与精算が発生しすぎ」とか「課としての姿勢が疑われる」とか、そんなことまで言われても、立て続けに起きているかもしれないけど全然違うぢゃん。ひとくくりにするなよ。メンドクサイなぁ、もう。（￣－￣）
あ、室長からメッセージが飛んできました。
「書類受け取りました。明日か明後日には部長に提出します」だって。
シンプル～～～～。
日本語すらおぼつかないのに英語なんて無理ッスよ。
拠点担当は日本人だからメィルも日本語で良いんだけど、時々、拠点長が現地人だったりすると連絡メィルや回答メィルが英語のときがある。
一方的な連絡が多いので社内の翻訳サイトでテキスト翻訳すれば言ってる事はなんとなく分かるから良いんだけど、今日届いたメィルは翻訳君曰く、どうやらちゃんと処理が進んでいるかどうかを返事をしないといけないらしい。
あう。ミカエル、日本語ぢゃダメ？
困ったときのチョーさん頼み。(爆)
すっげー忙しいだろうなぁとは思いつつ、メィルを転送。「これ、ミカエルに日本語で返して良いですかね？」
１時間後「これをコピペして返信！」という英文が転送されてきた。
しかも文末まで「best regards,Katayama」とかなってて、ほんとにコピペするだけでOKってね。（＾－＾；
それを翻訳君で読み込んでみたら、なるほど、確かに「処理は進んでるよ、心配しないで」的な文章になってる。
ありがたや、ありがたや。
とりあえずネガ祭りは一段落か？
これで海外からの回答と照らし合わせて赴任＆帰任を確定していくんだけど・・・・・・・・・・・・・・今のウチに残業削っておかないとまた首が絞まるな。
さすがにそろそろヤバイので、室長様宛に社内便で申請書を送りつける。
あーでも「３ヶ月前だから２５日までに処理して下さい」くらいは言わなくちゃ。
明日メィル送ろうっと。
他にも「３ヶ月前までにやること」があるんだけど、これは自分でやるのかなぁ、○記がやってくれるのかなぁ。
マニュアル読んでも「本人または○記」ってなってて、どっちやねん！状態。（￣－￣）
まぁいいや、それも確認しよう。
さてはて。
職変でデータ作っているときも思ったけど、新しい事をどんどん取り入れて前向きに突き進むのは結構だけどさ、足元がガッタガタなわけですよ。
職変の時は所属に紐付くコードと職変チームが使っている部署コードが繋がってなくて、え？は？これでどうやって組織を紐付けるのさ？って思ったけど、今回はデコちゃんの部署。
デコちゃんが作成しなくちゃいけないデータで、大学名と専攻は会社のデータベースに入ってるけど、学部と学科はAccessのテーブルにしか存在しない。ってヤツ。
その学部と学科を入れた一覧表を毎年出しているそうなんだけど・・・・・・・・・・・・・・・・・データの持ち方がヒドい。
ほんとにこれ、毎年、一覧に出してるんだよね？？？と疑いたくなるほど。
だって学部も学科も入社した年ごとのテーブルで保持してるんだもん。
１つのテーブルに毎年追加していけば良いだけなのに、それすらもしてないのかよ。
さらにヒドいのは、２０１７年以前はそれなりにメンテしていたようだけど、追加を失敗したのか人が重複してるし。
１人１レコードにしてくれ。
そーいうのをいちいち確認しつつ、すっげー苦労して去年と同じようなデータができたけどさ、毎年同じ事をやっているはずなんだからルーチン化しておけ？
それかメモでも良いからマニュアル残せよ。
データの持ち方も、手探りで作業をするのも、どっちも非効率だわ。
なんかねぇ、そーいうところなのよ。┐(￣ヘ￣)┌ ヤレヤレ・・・
ネガ・・・・・・・・・。１５日までに処理しないといけないから、追い込みモードっすよ。
とは言っても、相変わらず「フライトが確定しない」とか「ビザ次第」とか言うヤツがいて、海外はぜんぜんまとまらないっていうね。（￣－￣）
そんな中でも徐々に確定している人達も現れてるんだけど、みんな、マニュアル読んで。（切実）
今回はネガの初回だからこんな処理が必要。って言われたよね？
「重複してますってエラーが出て承認できません」って問い合わせ、今日何件受けたか・・・・。（￣－￣）
もうね、回答もコピペよ。
今あるデータを却下して、オイラが送ったヤツを承認して。
その回答を見ても、間違えてオイラが送ったヤツを却下するヤツとかいたりして。
わざとか？わざとなのか！？ムキー
さて。明日で決着は・・・・・・・・・・・・つかないねぃ。（ －＿－）フッ
先日からちまちまと始めた某ＲＰＧ。
１週間経ってレベル５ → ８。ってね。カタイなぁ。（＞＿＜）
金策もよく分からないので検索してみた。
あー、拾った武器は売っての良いのか。
え？売る町によって物価が違う！？
あーねー。だから町の瞬間移動が重宝するのか。ふむふむ。
ちょっと寄り道して金策に走るか。
そんな日曜日。
明日も在宅です。（笑）
ガッキーぢゃないけど、もう１週間に１日の出社で良いんぢゃね？レベル。
親方の基幹システムに繋げるために親方に置いてある共有ＰＣの予約をしないといけないんだけど、けっこう埋まってて隙がない。（￣－￣）
とりあえず１０月の予約表まで貼ってあったし、みんな１０月も埋めてたのでオイラも１０月分まで埋めてみた。
でもさ、１１月４日くらいまでしか出勤しないのに、１０月も「ほぼ在宅」でいいのかなぁ？（汗）
だれに引き継ぐのか知らないけど、労務室の彼女みたいに「引き継ぎ１週間」とかになりそうな予感。（￣－￣）
まぁね。１ヶ月かけて引き継いでいる間、２人で１人工だからねぃ。余分と言えば余分だよね。
だからって１ヶ月のルーチンすらまともに説明せずにお渡ししたら、また後工程の労務室メンバーにイロイロ言われるるるるるるるるる。
ま、言われるのは引き継いだあとの人とチョーさんだから、いっか。（をい）
室長に「こんなんでどうですか？」って提出した制度の申請書も、うんともすんとも言われないし。
ハンコ押して社内便で提出してやろうかしら？┐(￣ヘ￣)┌
ガキ共が小さい頃は「夏になるとバリカンで丸坊主」が定番だった。
それから１０年以上経って、その頃使ってたバリカンを引っ張り出して、相方が唯一残っていた５ｍｍのアタッチメントで丸刈りな日々。
さらに最近、なんか色気づいてきたのか、髪型が迷走している２号。
伸ばし始めたかと思ったら、パーマかけてみたり。
サイド刈り込んでツーブロックからの髪結んでみたり。
でもね～～～。悲しいかな、２号の髪質は直毛のタワシっ毛。
誰に似たのかねぇ、オイラの実父だねぃ。（＾－＾；
１号はオイラに似て、どんだけ丸刈りにしてもサラサラの細い髪なのにねぇ。
２号の頭に手をやると、ヤギとか動物触ってる感じなんだよねぇ。（をい）
あ、話が逸れた。
で、伸びてきた２号のサイドの刈り込み部分だけバリカンしたいのだけど、ウチにあるヤツでは０ｍｍか５ｍｍかの２択しかないので、この際だから新しく買うことにした。
最近のバリカンっていろいろあるのね～。
抗菌仕様はどうでも良いけど、ダイアル式で刈り込みの長さが１ｍｍ単位で変えられるとか。
ロングの髪だったらアイロンみたいに挟んで引っ張るとイイ感じに梳いてくれるとか。
２号は当然のようにミリ単位ダイアル式の紅いボディをチョイス。
今日の夜、お風呂に入る前にお試しよ！
ネガ・・・・・・・・・初回だから仕方ないけど、え？そうなの？って事が次から次へと。
9月の異動は９／１のデータが反映している。それは知ってた。
でも９／１のデータを９／１までに今まで使ってるポータルに異動の登録してないと「その後、ポータルに登録してもネガに反映しない」って誰かちゃんと言った？（￣－￣）
ポータルの異動処理は各職場でやるのよ。オイラでは権限が無いからいつ処理したか分かんないの。
９月に海外赴任になった（なる）人達のネガでの所属をチェックしたらほとんどが動いてない。
そうだよね。いままでのポータルの処理だったら「海外出向する５日前にポータルに登録」でOKだったんだもん。
９月後半のフライトの人達だったらポータルに登録してないよねぃ。
でも、今回はそれぢゃダメなの！！リンクしてないからネガでの所属は取り残されるのよぅ。おうおうおうおう。
でネガでの異動処理になると、オイラが申請して職場が承認って流れになるので、オイラがやらないといけないぢゃん。
あわててネガの処理をして、所属にメィルを送る。
９月異動だけどポータルとネガはリンクしてないので、９月以降にポータルに登録したらネガも処理してよ。送信。
はひ～～～。「９月異動は９／１のデータが反映している」って文章だけで、ここまで想像できひんわ。
なんか今日やろうと思っていた事が、ぜんぶこれで吹っ飛んだ。（￣－￣）
