さて、コロナ禍で緊急事態宣言の中、旅館も休業状態に追い込まれて居る中ですが、今の季節は来春の新入社員の求人活動真っ只中で、瀬渡採用活動リーダーが精力的に学生の皆さんとコンタクトを取り、段取りを整えながら、現在、毎日のようにユラク管理部や旅館湯楽で最終面接を行っているところです。
今年の採用活動は大阪、神戸などの合同、単独会場ではなくユラク管理部での基本リモートで3月～7月を予定しており、会社説明会～一次選考、二次選考、最終選考を経て、来春の入社社員を決定しますが、来春も5名前後の獲得を目指しております。
年々、ユラクへの入社希望者が増え続けております。
今年は今日現在でユラクに興味をお持ちの学生者数（大学、短大、専門学校卒）303名。
そのうち「株式会社ユラク会社説明会」をすでに聞いて頂いた方93名。
今後の説明会を聞かれる方64名。
今日までに説明会を終えた93名のうち入社希望の一次選考をすでに受けた方40名。
二次選考を通過し、最終選考に残ってもらった方14名。
この皆さんを1名ずつ毎日、管理課で最終面接し、旅館に案内し、館内見学を行った上で入社頂きたい学生の上位者から内定を通知します。
今期、社長方針のユラクスローガンは「ワクワクご機嫌に働く」とさせて頂きました。
行動指針は「これは私の問題だ。私に何が出来るだろうか？よしやってみよう！」です。
ユラクグループもこの5年で大きく若返り、先日あんしんカンパニー、市長表彰第１号に認定頂き、その名に恥じぬよう現在、人間力向上のための仕事に取り組むべき社会人思考の教育に研修を重ねております。
社員の皆様が仲間を大切に、協力し思いやりを持った発言が出来る人づくり。またポジティブな前向きな会話が増えるような意識改革。
元気に大きな声で明るい挨拶を全員が積極的に行う会社。
一人一人が自分のために積極的にスキルアップを目指し向上心高く取り組む組織。
個人目標、チーム目標を明確に持って有意識で取り組む社員が多くなるように。
これらは一人一人の心が決めること。
心のコップを上に向け取り組む研修を重ねております。
皆、職場に笑顔が溢れ、ワクワクご機嫌に働ける職場を目指して引き続き取り組んで行きます。
ではでは
