こんにちは、社労士の藤英明です。
昨日はお困りごとの相談が集中しました。
悩み事を話していただけることが
「身近な社労士」を信念としているので
とても嬉しい。
私のスタンスは経営者と社員間の問題は、
TPOに応じて
第3者である私も交えて
話し合いの場を設けてもらうこと。
その結果、経営者と社員の方々の
気持ちが晴れて
経営理念、会社の目的のもと、
明るく朗らかに、
なかよく喜んで働く
職場づくりに
貢献できたら本望です。
こんにちは、社労士の藤英明です。
昨日はお困りごとの相談が集中しました。
悩み事を話していただけることが
「身近な社労士」を信念としているので
とても嬉しい。
私のスタンスは経営者と社員間の問題は、
TPOに応じて
第3者である私も交えて
話し合いの場を設けてもらうこと。
その結果、経営者と社員の方々の
気持ちが晴れて
経営理念、会社の目的のもと、
明るく朗らかに、
なかよく喜んで働く
職場づくりに
貢献できたら本望です。