こんにちは、社労士の藤英明です。
若者の就業を支援した企業への
新しい助成金が発表されました。
企業が失業中や
非正規社員の経験しかない若者を
雇用して
職業訓練を実施した場合に、
1人当たり月15万円、
さらに正社員にすれば年50万円を
それぞれ最長2年間
支給する仕組みを
創設する方針を示しました。
最長4年で総額460万。
現在の「トライアル雇用」制度とは
比べられないほどの助成額に
正直ビックリしています。
こんにちは、社労士の藤英明です。
若者の就業を支援した企業への
新しい助成金が発表されました。
企業が失業中や
非正規社員の経験しかない若者を
雇用して
職業訓練を実施した場合に、
1人当たり月15万円、
さらに正社員にすれば年50万円を
それぞれ最長2年間
支給する仕組みを
創設する方針を示しました。
最長4年で総額460万。
現在の「トライアル雇用」制度とは
比べられないほどの助成額に
正直ビックリしています。