遅まきながら決算書を社員に公開して

　東日本のみなさん　こんにちは

　当社（ニューホンコン造花）の５月ミーティングはゴールデンウイークの谷間になりました。その会議で社員全員に当社の決算書を公開しました。これまで経理の大雑把な数字は機会あるごとに示してきましたが、1から10まで公開するのは初めてです。

　決算書には売上高や利益はもちろん、交際費を含めたさまざまな経費、役員報酬、役員が会社に貸している不動産の賃貸料、社員の給与や賞与の総額まで記載されています。社員がどのように感じるか、不安な気持ちもありました。しかし、常々「一人ひとりが経営者の気持ちで働け」「社長だと思って仕事を」と話しているのに、その経営者なら知っている会社の財務の数字を知らないで、「経営者の感覚で」と言っても無理な話です。

　実際の当社の置かれている状況。なんぼの商品をなんぼでなんぼほど売ったら儲かるのか。給料がその売り上げの中でどんな位置を占めているのか。などを知ってもらうことで、自らがどうすれば会社が回るのか、収入や待遇が改善するのか、より深く考えてもらえると公開に踏み切りました。

　遅まきながらと言えば遅まきながらです。来年以降も毎年公開していこうと考えています。少しは企業の社会的責任（ＣＲＳ）も向上していくでしょう。
　社員の士気が上がることを願っています。

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