私の職場の話
詳しくは書けないけれど、私の職場というのは、点在している支社を取り仕切る地区があって、それをまた取り仕切る本部があるとう仕組みの会社である。
で、私の属する支社？の上司は女性。
その地区の上司の男性から
これってモラハラだよねと思えることをされている。
上司だからこれはパワハラか
パワハラ上司は、やたらせっかち。
日に何度もメールをよこして、報告は？まだかまだか？とせっつく。
１時間やそこらで状況が変わるかいな！ということでも、まだ？の嵐。
あれやった？これやった？なぜやらないなぜ報告しない
彼女が休みの日もメールや電話をしてきて、どうなってる？報告しろと。
見てるとどんどん追いつめられていくのがわかるんですよ
神経すり減らして、上司におびえて、顧客に対して良いと思われるアイディアではなく、
パワハラ上司が「yes」と言うかどうかばかり考えて行動してしまう
こんなことまで？という些細なことまで「なぜ報告しない！」と怒鳴るので
別の時に些細なことを報告して、判断を仰ぐと
「そんなことも判断できないのか！」と怒鳴る。
既視感満載。
別の支社のひとにもパワハラして、そのひとはとうとう心を病んで出社できなくなってしまった。
しかも！見舞に行ったというんだから！！！
見舞に行く自分っていいヤツ！とか勘違いしてるんだろうな
は～
やっぱりいるところにはいますね・・・・。
それを言うのは、私ではなく、私の上司ですが
今日も、「へ？こんなこまで外からチェックしてるの？？」と思う出来事がありました。
忙しいポジションのはずなのに。
モラハラ被害に遭っているのは、私の上司とはいえ、こちらに火の子もかかってきて、仕事の効率も低下。
どうしてあんなひとのために、こちらの支店があれこれ我慢を強いられるの？って思います。
でもうんざりしたらそのパワハラの上の人に矢継ぎ早の催促目メールとか証拠を出して、もーあのヒト何とかならないすか？って言った方がいいのかもですね。
すっごい前向きな考えですけどねｗこれ。
いますね。若い人でも、なんか、そういう人はいますし。なんだろうな。まぁ、そういう人は仕事ができないｗ人だからこそ、ですね。
仕事できる人は、そういう仕事の仕方をしないし。。。
モラ同様、俺様でいるのは、自分の中の世界だけで。ある意味、肉親じゃないだけ、耐えられるこちらであったことを、ありがたく思え！と、職場の他人なら、そう思ってもいいくらいですよー。
そういえば、モラハラ母の職場での話は、ちょうど、こういう人が、、、、母でしたｗ
モラは家庭からでて社会にでてもモラなんですよね。
いざとなったら、そのメールも立派な証拠！
でもモラって、「上司としての指示だ」だの「それだけ目をかけてやってる」だの言うんでしょうね～
見舞もポーズのひとつ。は～被害者と加害者とのギャップってやつはこうやって・・。
オレオレというわりには、他人を使いますよ
ほＰさんのお母様って、職場でこういうひとだったんですか！わーお