「若い女性は正社員として雇用してません」
女性社長が炎上覚悟の投稿
中小企業の切実事情・・・
という記事を見かけた。
結婚や出産・育児で女性社員が休業する、
あるいは退社することで
会社がうけるダメージが多いという。
まあ、中小企業なら確かに・・・
で、その女性社長は
「若い女性は正社員として雇用してません」
と投稿したという。
この投稿に賛同する
多くのコメントが寄せられていた。
わたしは、会社に勤めたことがない。
結婚前も結婚後も・・・
個人業主の店だったから。
しかも「おでん屋」稼業は
仕入れに始まり、下ごしらえ、店の掃除に
お客の接待、後片付け・・・と
休むヒマがない。
そのうえ、家事全般に育児、介護と
1日２４時間３６５日 フル稼働なのだ。
たぶん、うちの店だけでなく
個人商店ではあたりまえの状態だと思う。
だからこの記事を読みながら
ちょっと複雑な感情に陥った。
「働く女性」・・・という枠組みに
入れてさえもらえていない
個人業主の奥さんという立場って
いつ改善されるんだろう・・・
一度でいいから会社勤めってのを
経験したかったなあ～・・・と
今さらながら思うわたし。
まあね・・・すぐに上司とぶつかって
クビになる確率が高いけど・・・
