働き方改革のそもそもの目的を思い出してみた

働き方改革…

少し古い記事を拾ってみると

働き方改革は、労働のあり方

を多様にし、労働環境を改善

していこうというもの。

そしてこの法案の背景として

少子化で人口が減り続けている

ことが大きな理由。人口減少が

続くと、日本の生産力は弱まり

、経済成長は止まって、国力は

衰えるであろう。子供の出生を

増やすことに加え、少ない働き

手でも、より効率的に多くの

付加価値を生み出せるように

することが重要だ。そこで

働き方改革が登場した訳だ。


生産性の底上げが目的だった

のがいつしか長時間労働の是正

ばかりにスポットが当たる。

裁量労働制はやり玉にあがって

るがそのまま間に受けていいの

だろうか。一方で裁量労働制の

職種拡大を求めている会社も

それなりにあるのではないのか

様々な働き方やスタイルがある

ことをもっと企業にピーアール

出来る面がありそうなのに、

労働環境や労務管理ばかりに

重要性が高まる風潮にいささか

不満があるんだが。