退職する日まで6%、退職した直後から14.6%、支払い請求を受け催告となれば、もう逃れられませんよ?(時効も利かなくなります)
ま、過払い金請求ボーナスが終わりかけてるから次ってこと@ITmedia
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1605/25/news140.html
こうしたアプリで、がっちり証拠を残し弁護士側にも資料を作りやすい形で提供されると……うん、入れ食いだよねぇ。
費用についても、過払い金と同じく会社ないし会社経営者の財産を差し押さえて確保&取り返した中から精算というビジネスモデルが十分に成立するでしょう。
恐らく、アプリ提供者のビジネスモデルにしても、紹介手数料の形か解決時の報酬からパーセント単位で頂く形なのかもしれません。
ま、資料さえキチンと揃ってしまえば、後は流し込み労基署に告発しのアルゴリズムなんだろうなぁ……テンプレ過ぎて自動処理で告発状を打ち出せそうだぞ(^^;
ま、過払い金請求ボーナスが終わりかけてるから次ってこと@ITmedia
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1605/25/news140.html
こうしたアプリで、がっちり証拠を残し弁護士側にも資料を作りやすい形で提供されると……うん、入れ食いだよねぇ。
費用についても、過払い金と同じく会社ないし会社経営者の財産を差し押さえて確保&取り返した中から精算というビジネスモデルが十分に成立するでしょう。
恐らく、アプリ提供者のビジネスモデルにしても、紹介手数料の形か解決時の報酬からパーセント単位で頂く形なのかもしれません。
ま、資料さえキチンと揃ってしまえば、後は流し込み労基署に告発しのアルゴリズムなんだろうなぁ……テンプレ過ぎて自動処理で告発状を打ち出せそうだぞ(^^;