４０分の残業で検挙！？ ～３６協定恐るべし～

残業をさせる際に、労働者代表と締結し、労基署へ届け出の義務がある３６協定。労基法３６条に根拠があるため、このような通称だ。
３６協定を締結せずに残業させたとして、法人と人事部長が送検。しかもたった４０分の残業で。
３６協定恐るべし・・・。

残業をさせる際に、労働者代表と締結し、労基署へ届け出の義務がある３６協定。労基法３６条に根拠があるため、このような通称だ。
３６協定を締結せずに残業させたとして、法人と人事部長が送検。しかもたった４０分の残業で。
３６協定恐るべし・・・。




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関口総合法務事務所　社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社　代表取締役
関口　英樹

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