将来の勤務地も明記？

求人時に、将来の勤務地を明記することが義務付けられるとの記事。
我々社労士が関与する中小企業においては、そもそも支店などないことが多く、基本的に転勤はない。しかし、それでも、事務所移転などで勤務地が変わる場合がある。
法制度を立案する人は、そういった事情分からないで、決まりを作るんだよな。




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ALPHA FOLKS株式会社　代表取締役
関口　英樹

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