白と黒

物事には『白黒』ばかりではなく、あいまいな『グレー』が存在するわけだが、おいらはこのグレーの感覚に自信がない。
気になってしまうと、とことん気になって…。

と言うのも、会社で前期の査定があって、曲がりなりにも『評価する立場』のおいらが『部下』の評価を考えていた時のこと。
おいらの成績は数字が全てなので、言い逃れはできない…それこそ白か黒しか存在しないわけで、黒と出てしまった成績には敗因分析をすればいいわけだ。
当然達成できていないお咎めはあり、賞与の査定にも響くのだが…。

だが、『部下』の成績はそうはいかない。
成績未達の責任はおいらで留めなければならない…頑張って努力している人の『頑張った』を評価しなければ…。
駄目だった結果を隠すのではなくて、頑張った努力をアピールできれば良いのだが…。

う～ん…。

上司がそんなおいらを見て『白黒つけたがる』と言った。
もっとアバウトで良いってことなのかな…？

グレーの感覚って、みんなどんなのなんだろう？
やっぱり気にしすぎるんだろうか？

よく分からんが。
いかんいかん…もっと楽しいこと考えよう。