助成金についての最終投稿です。社労士の壁は社労士…というテーマです。
私は助成金もやります。そのためか、窓口担当者と会い、たまに世間話をする事もあります。そんな時、どうしても出てくるのが、「あの○○という社労士は何とかならんのか。」という話でした。○○の中には数人の社労士先生が入ります。ただ、問題なのは「どこの窓口と話をしていても出てくる社労士先生の名前は一緒である事。」と、「○○の中の1人は県会の役員である事。」なのです。
例えば、「書類を白紙で持ってきて、窓口で聞きながら書いている10年選手。」…窓口として1人にずっと時間を割くわけには行かない。その間、他の申請人を待たせる形になってしまう。また、受付をするだけが彼らの仕事ではない。少なくとも、わからない箇所以外は書いてくるべきなのだ。
「添付書類が足りない事例を強権的に通そうとする○○事務所の職員」…社労士先生を呼び出しても来ないらしい。受け付けないわけには行かないし、困っているのだそうだ。
「就業規則が、どの会社のものも一字一句違わないものを出してくる○○先生。」…粗製濫造型社労士だな。助成金をえさに金を取って、自分のやっている労働保険事務組合に加入させる手。
困るのは、そんな社労士先生のために、手続が複雑化すること。チェックが厳しくなる事です。まじめにやった人間ほど損をすると言うのは納得できないですね。
社労士の壁は社労士。助成金だけでなく、ハローワークも社会保険事務所も、問題にある社労士については把握しています。
私は、その中に入らないようにしたい…と思います。有名人になろうとも思わないけど。
私は助成金もやります。そのためか、窓口担当者と会い、たまに世間話をする事もあります。そんな時、どうしても出てくるのが、「あの○○という社労士は何とかならんのか。」という話でした。○○の中には数人の社労士先生が入ります。ただ、問題なのは「どこの窓口と話をしていても出てくる社労士先生の名前は一緒である事。」と、「○○の中の1人は県会の役員である事。」なのです。
例えば、「書類を白紙で持ってきて、窓口で聞きながら書いている10年選手。」…窓口として1人にずっと時間を割くわけには行かない。その間、他の申請人を待たせる形になってしまう。また、受付をするだけが彼らの仕事ではない。少なくとも、わからない箇所以外は書いてくるべきなのだ。
「添付書類が足りない事例を強権的に通そうとする○○事務所の職員」…社労士先生を呼び出しても来ないらしい。受け付けないわけには行かないし、困っているのだそうだ。
「就業規則が、どの会社のものも一字一句違わないものを出してくる○○先生。」…粗製濫造型社労士だな。助成金をえさに金を取って、自分のやっている労働保険事務組合に加入させる手。
困るのは、そんな社労士先生のために、手続が複雑化すること。チェックが厳しくなる事です。まじめにやった人間ほど損をすると言うのは納得できないですね。
社労士の壁は社労士。助成金だけでなく、ハローワークも社会保険事務所も、問題にある社労士については把握しています。
私は、その中に入らないようにしたい…と思います。有名人になろうとも思わないけど。