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卓越性の探究者、波田野が皆さんに販売戦略・営業手法についてや、コミュニケーションについて思う事をお届けします。

アベノミクスを考える③

2013-05-15 06:48:43 | ビジネス
デフレに陥った大きな原因はなんだったのでしょうか?

これは一言「賃金の下落」だと言えます。

消費が冷え込み売れなくなった、企業も設備投資、人材の育成などに予算を充てられなくなった・・・様々なデフレの循環が起こっていきました。

デフレスパイラルです。

先進国で日本のみが名目賃金の下落が続きました。

なぜ日本だけデフレが続いていたか?この名目賃金が下がっている状況が日本だけだったと言う事は答えとして言える事ではないでしょうか?

※名目賃金→物価水準変動を加味しない、実質的な貨幣賃金の事

所得政策的にどこまで国が介入できるか?

60年代の先進国経済は、コストプッシュと呼ばれるインフレに悩んでいました。

当時よく使われたのが、野球の試合に例えられました。全員が立ってみている状況がインフレの状態です。疲れたといって1人が座ってもまわりが座らないので、試合を見る事が出来無い。

この問題を解決するには全員が座るしかないけど、それをコーディネイトしてくれる人はいません。ある種の調整の失敗です。

そこで場内にアナウンスを入れて「合図をしたら全員座ってください」と呼びかけるのです。全員座れば問題解決です。

この例え話は当時、所得政策に例えられました。このようにして国が合図をし、所得政策を推進してきたのです。

さてデフレ下でも同じ事が言えると思います。安部総理が一種の所得政策として合図を出しました。(実際に各企業に働きかけていたりもするのですが・・・)株価高騰、円安が進んでいる現状を本格化させるには、賃上げが必須です。

ある意味各企業が足並みをそろえてベースアップ出来る状況を政府が作り出そうとしています。

正規雇用を少なくし、非正規労働者にシフトする事で賃金を抑えてきた各企業も、少し上げるといった方向にすこしづつ転換がなされてきたと思われます。

またそういった雇用政策としても、助成金は手厚くなっています。もし該当するのなら申請しない手はありません。

各企業がリーダーシップを発揮しつつも、政府主導による所得政策が必要とされています。

ここで問題提起です。

昨日の新聞報道でも長期金利に動きが出てきた事を皆さんはどのように捉えますか?

急速な株価、為替変動による副作用なのか?

もう少し見守る必要がありますが、企業の賃上げのタイミングとマッチしていない点が少し不安に感じます。

これらの金利が先に上昇してしまうと、景気は冷え込みます。それは説明せずとも自明の理です。




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青梅市(多摩地域のサポーター)の経営コンサルタント事務所
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