デフレに陥った大きな原因はなんだったのでしょうか?
これは一言「賃金の下落」だと言えます。
消費が冷え込み売れなくなった、企業も設備投資、人材の育成などに予算を充てられなくなった・・・様々なデフレの循環が起こっていきました。
デフレスパイラルです。
先進国で日本のみが名目賃金の下落が続きました。
なぜ日本だけデフレが続いていたか?この名目賃金が下がっている状況が日本だけだったと言う事は答えとして言える事ではないでしょうか?
※名目賃金→物価水準変動を加味しない、実質的な貨幣賃金の事
所得政策的にどこまで国が介入できるか?
60年代の先進国経済は、コストプッシュと呼ばれるインフレに悩んでいました。
当時よく使われたのが、野球の試合に例えられました。全員が立ってみている状況がインフレの状態です。疲れたといって1人が座ってもまわりが座らないので、試合を見る事が出来無い。
この問題を解決するには全員が座るしかないけど、それをコーディネイトしてくれる人はいません。ある種の調整の失敗です。
そこで場内にアナウンスを入れて「合図をしたら全員座ってください」と呼びかけるのです。全員座れば問題解決です。
この例え話は当時、所得政策に例えられました。このようにして国が合図をし、所得政策を推進してきたのです。
さてデフレ下でも同じ事が言えると思います。安部総理が一種の所得政策として合図を出しました。(実際に各企業に働きかけていたりもするのですが・・・)株価高騰、円安が進んでいる現状を本格化させるには、賃上げが必須です。
ある意味各企業が足並みをそろえてベースアップ出来る状況を政府が作り出そうとしています。
正規雇用を少なくし、非正規労働者にシフトする事で賃金を抑えてきた各企業も、少し上げるといった方向にすこしづつ転換がなされてきたと思われます。
またそういった雇用政策としても、助成金は手厚くなっています。もし該当するのなら申請しない手はありません。
各企業がリーダーシップを発揮しつつも、政府主導による所得政策が必要とされています。
ここで問題提起です。
昨日の新聞報道でも長期金利に動きが出てきた事を皆さんはどのように捉えますか?
急速な株価、為替変動による副作用なのか?
もう少し見守る必要がありますが、企業の賃上げのタイミングとマッチしていない点が少し不安に感じます。
これらの金利が先に上昇してしまうと、景気は冷え込みます。それは説明せずとも自明の理です。
彩りプロジェクト連絡先メール
info@irodori-pro.jp
~マーケティングを学んでみませんか?~
マーケティングって何?。なかなか取っ付きづらいんだよな~。誰かに教えてもらえないかな~?。
実際マーケティングの考え方自体はそんなに難しいものではありません。しかし、いざ取り組もうとするとなかなか奥が深いものです。自社の分析をせずして、マーケティングプランを立てる事は出来ません。プランを作成しても、軸がしっかりしていない為にバラバラな動きとなってしまいます。やはりマーケティングにも基礎となる部分があります。この度、彩りプロジェクトではマーケティングの基礎編(初級編)として飲食業やサロン等の店長さんに向けた、マーケティング教室を始めます。時間は午後14:30~15:30(予定※集まりやすい時間帯を設定したいと思います)(1回2,000円の参加費)会場は立川・八王子駅近辺です。参加ご希望の方はご連絡をお願いいたします。10名程集まった時点で定期開催をして行きたいと考えています。詳細はまたご案内いたします。
~とろけてみませんか?~
本当においしいお店に行った事がありますか?私もいくつか「ここは!!」っていうお店を知っています。今回ご紹介するのはその中でも特にお薦めのお店です。八王子のダイニングバー「メリメロ」さんです。八王子駅から歩いて3分程の好立地のビル3階にお店があります。お薦めは季節毎に旬な食材でおいしく料理して出していただいているところです。キャベツや牡蠣やイチゴやそれぞれ一番素材が引き立つ料理で我々の前にお目見えするのです。そのとろけるようなうまさに感動を覚える事でしょう。お店の雰囲気も良いのでゆっくりとおくつろぎ下さいね。
メリメロのご主人、安藤氏とは毎週木曜日の朝にお会いしてお互いのビジネスを高めるミーティングを重ねている信頼出来るビジネスパートナーです。
お店のURLはこちら
ロールキャベツは絶品です。
~社員研修を実施いたしませんか?~
会社の業績を左右するもののひとつに社員のモチベーションがあります。ではどうすればモチベーションが上がるのか?
それは給料が高いなどと言った目に見えるモノばかりではどうやらなさそうなんです。社員も自社のファンになっていただく事で、ステークホルダーとしてしっかりとポジショニングし、会社の発展の為に力を尽くしていただきましょう。彩りプロジェクトはマインド変化を促し、成果にレバレッジをかける事を得意としています。様々な階層別研修、階層ミックス研修などに対応いたしますので、是非ご相談下さい。
~相続問題で悩ませない為に~
当社では相続対策のスペシャリストである調布市の多摩プランニングオフィスの半田氏をご紹介出来ます。
ドロドロ相続→サラサラ相続へ
事前に知っておく事で家族に迷惑をかけないで済むことがあります。
遺言書作成などをお手伝いいただける半田氏は中高年の心配や不安を解消する事に定評があります。
お気軽にお問い合わせ下さい。
半田氏は毎週木曜日の朝にお会いしてお互いのビジネスを高めるミーティングを重ねている信頼出来るビジネスパートナーです。
写真はプレゼンをする半田氏です。自社の商品やサービスについてご説明されています。
~優秀な美容師さんをご紹介下さい~
当社ではシェア型美容室を経営されている八王子の「TAU」の時田氏とはビジネスチームを形成しております。
様々な問題が多く存在するシェア型美容室ですが、「TAU」では行政書士さんに契約書を作成いただき、働く方にも安心して働いていただき、最良のサービスをご提供いただける環境を作っています。ありがちな「明日早番の順番だよ!!」なんて事は全く存在しません。だってそもそも「TAU」とは雇用の関係がある訳ではありませんからね。
私は本当のシェア型美容室を目指している八王子「TAU」をご紹介出来ます。お気軽にお問い合わせ下さい。
ちなみに時田氏は毎週木曜日の朝にお会いしてお互いのビジネスを高めるミーティングを重ねている信頼出来るビジネスパートナーです。
写真はプレゼンをする時田氏です。自社の商品やサービスについてご説明されています。
卓越性の探究者・彩りをお届けするコンサルタント
販売戦略構築サポート・コミュニケーショントレーナー
彩りプロジェクト代表 波田野 英嗣
彩りプロジェクトにはお互いのビジネスを高める事を目的にビジネスチームがあります。
弁護士・税理士・行政書士・社労士・司法書士・心理カウンセラー・ラドン温浴・自動車検査機器販売・証券会社・美容師・生命保険・損害保険・整体師・広告代理店・福祉生産用品販売・化粧品販売・不動産・ブリザードフラワー販売・ダイニングバーなど。
お客様の困ったに必ずお答え出来ます。皆さんこの分野のスペシャリストとして信頼できる方々ばかりです。
お気軽にお問い合わせ下さい。
青梅市(多摩地域のサポーター)の経営コンサルタント事務所
彩りプロジェクトHP
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デフレスパイラルです。
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各企業がリーダーシップを発揮しつつも、政府主導による所得政策が必要とされています。
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当社では相続対策のスペシャリストである調布市の多摩プランニングオフィスの半田氏をご紹介出来ます。
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半田氏は毎週木曜日の朝にお会いしてお互いのビジネスを高めるミーティングを重ねている信頼出来るビジネスパートナーです。
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~優秀な美容師さんをご紹介下さい~
当社ではシェア型美容室を経営されている八王子の「TAU」の時田氏とはビジネスチームを形成しております。
様々な問題が多く存在するシェア型美容室ですが、「TAU」では行政書士さんに契約書を作成いただき、働く方にも安心して働いていただき、最良のサービスをご提供いただける環境を作っています。ありがちな「明日早番の順番だよ!!」なんて事は全く存在しません。だってそもそも「TAU」とは雇用の関係がある訳ではありませんからね。
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お客様の困ったに必ずお答え出来ます。皆さんこの分野のスペシャリストとして信頼できる方々ばかりです。
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