教科書に載っていない良い職場とは 101 【不安のメカニズム①】
原因と結果と目的に注目する事を見てきましたが、最後に不安のメカニズムを見て行きましょう。
社運をかけたプレゼンがあるときはなどは、とても不安を覚えるものです。
そして、この不安にも目的があるのです。
不安を感じると我々は以下の行動をとります。
1 厳戒態勢（異常を察知し、警戒する）
2 行動の喚起（行動を起こし準備する）
3 失敗の回避
人間とはまさに不安を覚える生き物です。
そして、その多くは未来に向けられています。（過去が不安だと言う人はいないと思います。この先の未来に不安があるのです。）
不安の感情には効能があり、回避に向けて準備する事が出来るのです。
しかし、逆の効能もあります。
自尊心を守る為の防衛手段として不安が使用されるのです。
不安と言う感情が警笛を鳴らしますが、失敗への恐れから、距離をとります。
どちからと言えばこちらを選択される方の方が多いと思います。
そんな時の対処方法です。
不安にも目的があるので、そこに注目してみたらいかがでしょうか。
以下の質問を自分にしてみて下さい。
「それを異常と考えるには、何かあなたの目的がありますか？」
「それがもとになって、あなたはどんなことが起こるだろうと考えていますか？」
「あなた自身が失敗するという事について、どう考えていますか？」
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
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そして、この不安にも目的があるのです。
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1 厳戒態勢（異常を察知し、警戒する）
2 行動の喚起（行動を起こし準備する）
3 失敗の回避
人間とはまさに不安を覚える生き物です。
そして、その多くは未来に向けられています。（過去が不安だと言う人はいないと思います。この先の未来に不安があるのです。）
不安の感情には効能があり、回避に向けて準備する事が出来るのです。
しかし、逆の効能もあります。
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不安と言う感情が警笛を鳴らしますが、失敗への恐れから、距離をとります。
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R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
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・影響力から見るあなたのチームワーク力
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・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
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ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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