注意しても「だって、⚪︎⚪︎って言ったから」と相手のせいにする人。
そこで、「あ、そうでしたね。気づけばよかっった」と言えば、その人に対する印象も変わるのだけど。
いつも、自分の行動は、ひとのせい、
そんな人が会社にいる。
そして、ふてくされる。
これでは、仕事の効率どころか、質が下がるだけ。
プライド?そんなもん必要ないときあるだろ。
自分の非を認めることもプライドのひとつ。自分をstep upしたいと思わないんだろうなー
何度も同じことを言われてる、年数だけは、ベテランの人。
事務の質はあがらない。
1人が、そんなだから、他の事務の評価も落ちるだから。
注意するときの言い方か?
いや、言い回しを変えると、自分のことを言われてると感じないというか、自分のことじゃないふりをするひとだから。
言った方が、嫌な気持ちになる。
今日も仕事だけど、普通に接するとするか。
いや、接することがないかもしれないけど
そこで、「あ、そうでしたね。気づけばよかっった」と言えば、その人に対する印象も変わるのだけど。
いつも、自分の行動は、ひとのせい、
そんな人が会社にいる。
そして、ふてくされる。
これでは、仕事の効率どころか、質が下がるだけ。
プライド?そんなもん必要ないときあるだろ。
自分の非を認めることもプライドのひとつ。自分をstep upしたいと思わないんだろうなー
何度も同じことを言われてる、年数だけは、ベテランの人。
事務の質はあがらない。
1人が、そんなだから、他の事務の評価も落ちるだから。
注意するときの言い方か?
いや、言い回しを変えると、自分のことを言われてると感じないというか、自分のことじゃないふりをするひとだから。
言った方が、嫌な気持ちになる。
今日も仕事だけど、普通に接するとするか。
いや、接することがないかもしれないけど