前にも書きましたが、保護者会の会長になってしまいました。もちろん立候補ではなく、抽選です。イヤイヤですよ
最近『PTAをなくせ』『親の負担をなくせ』って議論が世間では活発なんですよね。
『じゃなあなくすのは誰なの？』
『全部なくすの？』
『一部なら何も残して何をなくすの？』
『そもそも何のために発足したんだっけ？』
これらを議論して、実際に何らかの方法で変更する必要がありますよね？
会則があればそれにのっとって議決したり、アンケートとったり、お知らせを配布して意見を募ったりするのかな？
それらが全て本部役員の負担になるんですよ
それを想像できないのか、あたかもサービス業のお客さんみたいな立場で勘違いして主張ばかりしてくる人たちがいます。
若いから無知なのかなと思ったんだけど、経験上は若い人もある程度年齢いってる人もいます。
共通するのは非常識で自己中なところ。
自己中は年齢問わずいるしね
例えばコロナ禍で任意参加の行事を開催するのが気に入らない、中止しろと主張してくる。
私だったら任意だったら辞退するだけで、中止要請はしない。黙っておけばいい。
そもそもそんなにコロナが気になるなら集団生活に参加させずに落ち着くまで自宅にいてもいいわけだし。矛盾がある。
自分勝手な暴論を押し付ける。まさに自己中心的思考。
そもそも無料で仕事を引き受けることへの感謝が一切ないんだよね。いきなり文句ふっかける。やってもらって当たり前。
だーかーらー、お客さんじゃないんだってば(笑)
前任者から引き継がれた内容を一言一句はやるんだけど、コロナ禍でのイレギュラー対応は引き継がれていないのでやりません！（キリッ）とか。
カテゴリーではあなたがその係だし、立候補したのに？
引き継がれた仕事をやるだけマシだけど、そういう人には仕事は振れないから、結局采配するこちら側の負担が増える。
ただ、子供さんが他動児で授業妨害系なので、親御さんもその傾向があるんだろうなと思ってる。
この話の通じなさ、臨機応変対応を拒絶するあたり、発達障害の人の拘りのようにも見える。
だから今後はそういう人に向けての対策も必要だと思ってる。
いやー、だから私だって、働いている親なんだってばよ
そういうことばかり続いたので、だったらあなたがやりなさいよって毎日思ってます。
何度その言葉が喉まで出かけたか。
そして、思ってるだけじゃなくて実行にうつそうとしてます。
こうなってるのはいろんな要因があって、
・自分がお客さんと勘違い
・誰かの負担になっていることをわかってない
・権利を主張して義務はないと思ってる
・我が子が恩恵を受けてることをわかってない
・他の保護者にとって喜ばしいことなのに、自分は個人的に気に入らないからやめさせたい
・個人的な拘り
・日頃のストレスの発散？
と考えられます。
こう書くとほんとひどいなー
今って行間を読めない人が本当に増えてるからねー。
だから、相手がわかってる前提で話をするのはもうやめます。
相手はなーんもわかってない。
私だって本部に入るまでわからなかったことあるしね。
まずわかってないことについてくわしく説明し、その上で次はあなたがやってね、ってボールを渡すしかないよね。
ボールを渡すために、若干仕組みも変更します。
そして、イレギュラーが出てきても、臨機応変に対応してもらえるよう、係を引き受ける前段階の約束事にします。
変更のお知らせを配布するだけなんだけど、変更にあたっての議論は必要だし、本部内での合意がいります。
私はコロナ禍を理由に集まらないスタイルなので、時間かかるよー。
会長奮闘中デス