紅白歌合戦見ててはじめて聞いたんですが、
遊女の歌なの？
独特でしたね。
一番のインパクトだったかもです。
エリザベス女王の実話？らしい。
ローマの休日みたいな。
美女とイケメンで見てて楽しかった。
最後のチュー✋➰💋がかわいかった
長女にはさんざん手を妬いて、こちらも泣きながら、怒り狂いながら育児をしていました。
（まだ終わってないけど）
長女に比べて、小２の次女は全く手のかからない優等生みたいに思っていました。
学校でもしっかりものだから、手のかかる男子の近くに配置させられたり。
そんな次女ですが、学童でトラブルになりました。
お迎えに行った時の先生の説明だと、次女ともう一人の女の子が、ある女の子を無視していたと。
それを先生が見かけて話を聞いたら、次女が「調子に乗ってやってしまった」と言ったとのこと。
変だなと思って私も次女に事情を聞くと、
・無視した子はわがままを通す子で、以前からずっとそのわがままを我慢して聞き続けていてフラストレーションがたまっていた。
・無視した日は、逆に次女から提案をしてみたが断られた。いつもは自分の言うことを聞かせるくせに、こちらの要求を聞かないなんてずるい！と腹が立って無視したとのこと。
先生から聞かされた話とは全く違います。。
誤った内容で終息させても相手の子にも伝わらないし、良くないと思い、先生には本当のことを伝えました。
先生は、
もしそうなら、相手の子が自分の要求を言ってきたときにちゃんと嫌だと断れたのか？
断ってもしつこいなら相手の子にも言わなければいけない、と先生も言ってくれて、（こもっとも！）話し合いをしてくださるそうです。
ただ、問題はそこじゃない。
今回の顛末を次女から聞き取りするときに、説明がめちゃくちゃで、何を言っているのか全くわかりませんでした。
時系列はバラバラ。
主語がない。
ごちゃまぜに話をするから、誰が何をやったのかが全くわからない。
ボキャブラリーがないわけじゃない。
話の組み立て、説明力になるのかな？
小２にしては年少とか年中の子みたいな話し方です。
年長の長男のほうが話がわかりやすい。
むしろ説明力がないから、先生に嘘ついて自分が悪者になってまで幕引きをはかりたかったし、そもそも上手に伝えられないから友だちとのことも我慢して爆発してしまったのかもしれません。
問題の本質はそこだなと感じています。
何か対策しないと。。
今日は12/9(金)
先週の木曜日（12/1）からすごく体調がしんどかった。
たぶんPMSです。
ほんと、身体ががくっと動かなくなって、電池切れというか錆び付いたみたいな。
わかりやすくダメになる。
そこから一週間後に生理の兆候がきてるけど、まだ本格的にははじまらない。
～12/22追記～
2022年12月の生理は、12/13～12/17でした。
12/9にしんどいと記事を書いたけど、そこからずーっとしんどい日々が続き、生理がなかなかスタートしませんでした。
おりものに少し血が混ざったようなものがでる日々が続いて、身体はすこぶるだるい。
手足に重りをつけているかのように身体が重い日々。
無排卵月経かな…？など思っていたら、やっと本格的な出血になってきました。
12/8から少し出血があったけど、本格的にはじまったのが12/13。
6日かかった
身体は異様にしんどくて仕事に差し支えるほどでした。
今思うと、錆び付いた蛇口を無理矢理ひねろうとして、水滴がポタポタしか出てなかった感じなのかな。
そして、12/14には逆に蛇口全開くらいの多量出血でした。
調整不可、壊れてる
コロナ後から生理がおかしいのかもです。
コロナ後からプロテインを飲んでいなくて、甘いものをやたら欲するようになった。
たんぱく質不足は砂糖へ依存的になるようなので、たんぱく質不足になっていたのかな。
早速、今日からプロテイン再開します。
私が部署異動&リモートワーク希望だと伝えると、リモートワーク経験者の夫が『リモートワークは孤独だし、モチベーションがあがらなくて大変だ』と脅してきます(笑)
そのときはこの記事を読み返すんだぜぃ
～通勤電車に乗らなくていい～
～私は小柄でおとなしい外見のため、この年齢になってもいまだに痴漢被害が絶えません。でも変なメガネをかけるようにしたら被害が激減しました
しかし、無頓着系の『パソコンや新聞を広げて肘をガツガツ当ててくる男』や『足踏んでくる男』や『足組んで足をこちらに向けてくる男』の被害はいまだに続いてます。
また、ある乗り換えの駅で階段ですれ違いざまに肘鉄してくる男や女。
エスカレーターで急いでて押してくる爺や婆の被害にもあっています。
また、駅近くの駐車場に車を停めているのですが、駐車場でマナーの悪い外国人カップルも嫌だし、道路で変な運転してる爺や婆も嫌です。
とにかく、会社への移動のために出会う他人たちがストレスです。
マナーがいい人ばかりならいいけど、そうでない変な人が多すぎるから。
～学童保育の延長保育を使わなくて良い～
～延長保育（17時以降の預かり）は月2000円かかります。
そして、子供たちが高学年+延長保育だと、先生のお手伝いばかりさせられて、かなりこき使われています。
それがすごく嫌なんだけど、先生に嫌だと言うと、説教されたりしてかなりややこしいらしいので、不憫です。
でも子供に鍵を預けて留守番させることは、私は防犯上したくありません。
なので、延長を使わずに17時に兄弟で帰宅してもらい、私が自宅で鍵をあけて迎えてあげられる生活は本当に理想的です。
～給料が上がる～
～現在は時短勤務で給料が1～2割くらいカットになっています。
リモートワークになれば、通勤時間がない分フルタイムで勤務できます。ヘタしたら残業もできる。
時短勤務の給料→額面どおりの給料（引かれる前の給料）になり、お給料が1～2割アップします。
～評価があがる～
～上司のハマリ具合（運と縁だと思います）によるのですが、時短勤務であっても仕事ができるから、と評価してくださる上司もいました。
しかし、今の上司は『メロディさんは時短勤務だからメインの仕事はやらせない。フルタイム勤務の○○さん（後輩）のサポートにまわってもらう』とハッキリ言われました。
『サポートなら楽でいーや』と思えたらいいのでしょうが、私は責任のある仕事をやりたいのです。
時短勤務だから評価が下がる、評価してもらえないのであれば、リモートワークしてフルタイムで勤務できれば、少なくとも『時短勤務だから評価されない』ということはなくなります。
もちろん、実力不足で評価されないなら仕方ありませんが。そこは逆に自分も受け止めて努力を重ねます。
～時短勤務いじめがなくなる
～
～いじめと書きましたが、いじめまでは発展していませんが、ちょっとしたいじめというか、意地悪、嫌味は言われています。
今の部署は、シフトに貢献できることが正義！なので、シフトに貢献できないことはズルいそうです。
私はズル（不正）をしているのではなく、正当な人事制度を使用しています。
それに私が時短勤務だから直線的にその人に迷惑をかけているのではなく、本当に早く帰ってズルい！っていうだけ。
つまり、この部署の人は仕事の本質を見ていなくて、単に弱いものいじめをしたい、レベルの低い人たちなんだと思います。
～見た目で損しない～
～上記の「時短勤務いじめ」や「痴漢被害」にも関係してますが、私は見た目が大人しいので会社でも攻撃的な人に目の敵にされて攻撃されたりします。
マウントも取られ放題。
そして依存された被害もありました。
リモートワークであれば、私の見た目に関係なく、仕事を全うすれば変な絡みはないと思われます。
新参ものだからいじめる、って人はいるかもしれないけどね
～人間関係のリセット～
現在の部署では、3年間の間でパワハラ被害と依存ストーカー的被害に遭いました。どちらも上司を巻き込むほどのトラブルでした。
こんなことは初めてで、精神医学や心理学を学ぶきっかけにもなりました。
このようなトラブルは、おそらく人事評価にはマイナスになると思います。
私は私が被害者だと思ってるけど、立て続けだったし印象は良くないはず。
異動してリセットして新しい部署で一からがんばりたい気持ちです。
リモートワークのメリットまとめ・育児と仕事を両立しやすい
・給料が上がる
・出費が減る
・通勤の手間が減り、移動中に他人と関わるストレスが減る
・時短勤務いじめを受けなくて済む
・評価が上がる可能性がある
・人と会わないから見た目で損する機会が減る
・人間関係のリセットができる