8/2 すき屋 日本が労働に無法国であることの裏ずけ
実を言うと、このニュースよく理解できなかった。
５００時間って年にしては少ないし、月にしてはありえない。
そしてＤａｙｃで取り上げられて、５００時間は月とわかった。
でも月って？ どうやって働くのかと思った。
店１店で一人で全部やる？
給料は？
調査があって、その報告書というのは
日本には不満から調査してくれるところはあるらしいけど、報告してからどこかが悪いかどうか判断することになるらしい。
労働監視局みたいところは日本にはあるようでない。
日本の企業に働いていたとき、これらしいという名前のところに電話したことがあった。
そうしたら詳細に入る前に、脅かされたのだ。
相談すること自体を聞いてくれるところがない。
今回どういう経由で調査が入ったか知らない。
でもこいうことが起こるのは、日本にしっかりした労働基準がないからだ。
例えば、正社員なら問題になるけど、
アルバイトの場合は法律がないからと言ったさまなのだ。
法律がないから、指摘されるまではあえて介入のしないし、
絶対的権力を持った機関もないから、何か異常をみつけても、
「おい、そこの企業、・・・・」ってわけにはいかないのだ。
個人営業していた友人が話してくれたのだけど、
従業員が一人退社した。
数日後には労働を監視しているところが、どうして止めさせたのか調査に来たそうだ。
なぜこういうことになるか？
日本に正社員とその他の区別があって、法律規制が全員にないからというのが１点。
もう１点は、厚労省でもいいのだけど、その中に独立した監督所がない。
あっても縦割りで監督所は所属の省にお伺いをたてないと何もできない。
今回の調査報告書、どこがどういう権力をもってこのひどい労働条件の改正をするか見守っていきたい。
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実を言うと、このニュースよく理解できなかった。
５００時間って年にしては少ないし、月にしてはありえない。
そしてＤａｙｃで取り上げられて、５００時間は月とわかった。
でも月って？ どうやって働くのかと思った。
店１店で一人で全部やる？
給料は？
調査があって、その報告書というのは
日本には不満から調査してくれるところはあるらしいけど、報告してからどこかが悪いかどうか判断することになるらしい。
労働監視局みたいところは日本にはあるようでない。
日本の企業に働いていたとき、これらしいという名前のところに電話したことがあった。
そうしたら詳細に入る前に、脅かされたのだ。
相談すること自体を聞いてくれるところがない。
今回どういう経由で調査が入ったか知らない。
でもこいうことが起こるのは、日本にしっかりした労働基準がないからだ。
例えば、正社員なら問題になるけど、
アルバイトの場合は法律がないからと言ったさまなのだ。
法律がないから、指摘されるまではあえて介入のしないし、
絶対的権力を持った機関もないから、何か異常をみつけても、
「おい、そこの企業、・・・・」ってわけにはいかないのだ。
個人営業していた友人が話してくれたのだけど、
従業員が一人退社した。
数日後には労働を監視しているところが、どうして止めさせたのか調査に来たそうだ。
なぜこういうことになるか？
日本に正社員とその他の区別があって、法律規制が全員にないからというのが１点。
もう１点は、厚労省でもいいのだけど、その中に独立した監督所がない。
あっても縦割りで監督所は所属の省にお伺いをたてないと何もできない。
今回の調査報告書、どこがどういう権力をもってこのひどい労働条件の改正をするか見守っていきたい。
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