これほど

1面のトップを飾る見出し。

特定秘密の不正運用とパワハラ、金と飲み食いの不正。

大量の処分者を出し、海上自衛隊のトップが更迭される。

組織運営で何が正解かなど、外野がとやかく言う立場でもありませんけど。

武力を持つ組織だからなぁ。

決められたルールが適切なものならいいけど…。

この処分が、残された隊員たちに変な影響を与えませんように。

防衛すること。

その範囲も考え方そのものも大きく変化する時代。

方向付けが閣議決定など小さな枠で語られ実行されてしまう。

広く議論しないツケは、大きな組織運営でもルールに個人的な解釈ってを許す結果になっていないか…、そんな心配をしてしまいます。

ずさんとは、漢字で書くと「杜撰」。

物事がいい加減で誤りがおおいこととありました。

今さらですけどね。

組織が出来て70年。

その変容という見出しで特集記事が組まれています。

情報管理が揺らいでいるという…。

現場は現場。

事務方が決めたものとは違う…、本音と建前って括りになりますかね。

その原因は人手不足にもあると言うのですが、ルールに沿えない組織なら、現実に合わせたルール変更も仕方の無いこと。

要員が揃うまでの間をどのように適正に運用するのか。

指揮官の責任が、微妙な空気感で下部に預けられてはいないのだろうか。

上に立つとは常に細心の注意を払わねばならないこと。

気付きの世界に「見て見ぬふり」は存在しないのでございます。

無責任。

そう言ってしまえばそれまでのことかも知れませんな。

戦うことも無く、平穏無事に過ごして来た部隊に迫る厳しい現実。

常に命が懸かる状況にどう対処して行くのか。

それは庶民も同じこと。

自分に置き換え、少しの緩みも許さない厳しい目が必要なのでしょう。

大きなものに巻かれていれば安心だった時代。

「おかしなもの」は「おかしいのだ」と言える世の中。

どうせ変わらない。

冷め過ぎた頭をどうにかして活性化したい。

それは正義感なのだろうか。

それすらもわからないこの頃です。