働く方々の思考と技量を向上させる,という地道な活動って大切でしょうよ.品質だけど,結局,このことがコアのように思えるの.日本の多くの企業さまで実施されている品質教育だけど,ホント,様々で・・・.
品質教育をさらに広げて,社会人教育って捉えると,これ自体のイノベーションって必要で・・・.細かいことは,只今,模索中なんだけど.
それに,転職でも,品質の人財ってどこも必要としていて,この専門職の方々って社内では教育の講師も担当していて,高度な思考と技量がないとできない,という状況かと.
頑張りましょう.
品質教育をさらに広げて,社会人教育って捉えると,これ自体のイノベーションって必要で・・・.細かいことは,只今,模索中なんだけど.
それに,転職でも,品質の人財ってどこも必要としていて,この専門職の方々って社内では教育の講師も担当していて,高度な思考と技量がないとできない,という状況かと.
頑張りましょう.