組織経営での技法だけど、やはり変化して行く、ということでしょうよ。知識科学をベースにする、そんな技法が展開して行くように思えて・・・。
要は、知識情報の学習推論、という仕掛けが基盤になって・・・。だけど、学習する知識の蓄積がないと、ウマく技法を使えこなせず・・・。
持続的に発展する、そんなことの根底ってやはり知識の蓄積と開拓、という気がするの。何もしいていないと、朽ちるだけで・・・。
頑張りましょう。
要は、知識情報の学習推論、という仕掛けが基盤になって・・・。だけど、学習する知識の蓄積がないと、ウマく技法を使えこなせず・・・。
持続的に発展する、そんなことの根底ってやはり知識の蓄積と開拓、という気がするの。何もしいていないと、朽ちるだけで・・・。
頑張りましょう。