産休・育休から復職した際、仕事の範囲が狭められたり、不本意な配置転換を命じられたりするトラブルを経験した人が、3割を超えることが、ベビーシッターサービス会社「キッズライン」(東京都港区)の調査でわかった。アンケートは、2017年3月にインターネット上で、同社の会員を対象に実施し、269人が回答した。
寄せられた体験談の中から、特徴的な事例を紹介するとともに、労働問題などを扱っている寒竹里江弁護士の見解を紹介したい。
●ケース1)「残業できないなら、アルバイトになれ」と詰められた
「残業ができないなら、アルバイトへと言われた。出産が繁忙期に重なったら、・・・・続きはこちら
寄せられた体験談の中から、特徴的な事例を紹介するとともに、労働問題などを扱っている寒竹里江弁護士の見解を紹介したい。
●ケース1)「残業できないなら、アルバイトになれ」と詰められた
「残業ができないなら、アルバイトへと言われた。出産が繁忙期に重なったら、・・・・続きはこちら