パワハラ防止へ新ルール作り

3人に1人が受けている「職場でのパワハラ」を防止するため、新たなルール作りを議論する検討会がスタートした。
厚生労働省は、19日、職場のパワーハラスメントを防止するための有識者検討会を立ち上げた。
厚労省が2016年に行った調査では「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と答えた従業員は32.5%で、2012・・・・続きはこちら

ＡＶ強要問題、都道府県警に専門官 政府が対応策決定

　政府は１９日午前、アダルトビデオ（ＡＶ）への出演強要被害や少女らによる接客を売りにした「ＪＫビジネス」への対処を検討する関係省庁対策会議を首相官邸で開き、全国の都道府県警に専門官を配置して取り締まりを強化する方針などを盛り込んだ対応策を取りまとめた。

　会合で菅義偉官房長官は「今後この問題の被害根絶に向けて、・・・・続きはこちら

長時間労働事件で異例の「正式裁判」

従業員に１００時間を超える違法な残業をさせた罪に問われた食品スーパー「コノミヤ」の裁判が開かれました。

この裁判、通例なら罰金だけの「略式命令」となるケースなのですが、今回、正式裁判になりました。
なぜなのでしょうか。

「コノミヤ」は、２０１４年から２０１５年にかけて、従業員４人を不当に長時間働かせた罪に問われています。

残業時間はもっとも長い人でひと月１０５時間で、残業手当はほとんど支払われていませんでした。

検察は当初、裁判を開かずに罰金刑を科す「略式命令」を請求しましたが、裁判所が「公開の法廷を開くべき」と判断しました。

１８日の裁判で、コノミヤの芋縄隆史社長は「勤怠管・・・・続きはこちら

中野区×セブン－イレブン シニアの就活支援でタッグ

■店舗とマッチング「お仕事説明会」

　中野区は、高齢者雇用を促進するためセブン－イレブン・ジャパン（千代田区二番町）が区内に構える店舗とマッチングを行う「シニア向けお仕事説明会」を６月５日、中野区産業振興センター（同区中野）で開催する。区が目指す「全員参加型社会」に向け、元気な高齢者が地元で生き生きと働ける地域を目指す・・・・続きはこちら

広告代理店から介護に転職した男性の苦悩

現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。今回は中堅広告代理店をリストラされ、その後、介護の世界へと入ったノリオさん(64歳)の苦悩に迫る。

　典型的な「求人票詐欺」である。

　東京都内の高齢者向けデイサービスでケアマネジャーとして働くノリオさん(64歳、仮名)が見せてくれたのは、施設を運営する有限会社がハローワークに掲示していた求人票。

　「就業時間」の欄に「～17:00」とあるが、採用後に捺印を求められた雇用契約書には「～17:30」と記されていたという。また、「休日」は「土日祝他」とあるが、実際は土日だけ。「年末年始休暇」も「～1月4日」とあるが、休めるのは1月3日まで。「時間外なし」とあるが、残業は毎月20時間以上で、残業代は一部しか支払われない。

　もはや「真実」が書かれている箇所はあるのかと突っ込みたくなる代物だが、「うそ」はまだある。

■全社員が最低水準の月収19万円

　「月平均労働日数」は「20日」とあるが、実際は「22日」。月平均労働日数は、時間外や休日労働に対する割増賃金を算出する際に必要な1時間当たりの賃金の基となる。労働日数が多いほど労働時間も多くなり・・・・続きはこちら