世代間格差拡大を招く「定年後再雇用」の現実

　「定年後再雇用」に関する裁判で、4月20日に最高裁の「弁論」が開かれたというニュースがありました。最高裁が弁論を開くということには特別な意味があります。高等裁判所の判断を覆すか、統一的判断を示すときや憲法違反があるときなど、重要な局面でなければ開かれることはないのです。

■賃金を下げるのは違法？　

　この裁判の事案について説明しましょう。横浜市にある運送会社「長澤運輸」(従業員数72名)の男性社員3人が定年退職した後、同社に有期雇用の嘱託社員として再雇用されました。仕事はトラック運転ということで変わらないのですが、賃金は2割程度引き下げられています。原告らは「仕事が変わらないのに賃金を下げるのは違法だ！」などと主張しています。
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　一審の東京地裁は、同じ仕事をしているのに賃金を下げるのは、同一労働同一賃金の観点から違法としました。一方、二審の東京高裁は、「⇒続きはコチラ・・・・

日テレが“セクハラ加害疑惑”の社員を強制個人研修中！「セクハラBOX」復活で……

4月23日に行われた日本テレビの定例社長会見では、大久保好男社長がこの話題に触れ、「どういう行為は許されないというのは箇条書きに書かれています。他人に不快感を与える言動など、9項目について書いてあります」と語り、毅然とした対応を取っていくことを強調した。

「福田事務次官の報道ですっかりかき消されていますが、今年4月に日テレ系列の熊本県民テレビの梅原幹社長が、セクハラ＆パワハラを理由に解任されています。日テレ時代の梅原氏は『ザ！鉄腕！DASH!!』『伊東家の食卓』『行列のできる法律相談所』などを手掛けた敏腕プロデューサーで、『愛人は10人作れ』が口癖。16年に同局に“天下り”していますが、秘書部の女性に卑猥な言葉を発する、スカートの中に手を⇒続きはコチラ・・・・

残業代は1分単位で支給！ 「ホワイト企業の素晴らしい待遇」3選

(1)残業代が1分単位できちんと出る

「接客業なので、お客さんの出入りによって終業時間が左右されるんですが、定時後はもちろん、昼休憩で押した分も含めて残業代が1分単位で出ます。

お金が貰えると思うと、閉店間際の来店客にも優しく対応できるし、こんな待遇の会社はなかなかないから潰れないように頑張って働ける」（30代・女性）

(2)昼休憩の電話当番に千円支給

「昼休憩でも電話は出ないといけないんですが、社員の当番制で担当になるのは1ヶ月に1〜2回、また給料とは別に電話当番代として千円が支給されます。

これまで働いた会社では、昼休みの電⇒続きはコチラ・・・・

労災死傷最多１１９０人 １７年県内 死亡１４人、環境悪化 沖縄

　２０１７年の１年間に起きた県内の労働災害（休業４日以上）による死傷者数が過去37年間で最多の１１９０人に上ったことが、３日までに沖縄労働局（安達隆文局長）の調べで分かった。このうち死亡者数は前年より９人増えて14人に上った。この中には仕事上の過重な責任の発生などが重なり、精神障がいを発病し自死した事例が１人含まれている。１カ月に１００時間以上の時間外労働があった人もいた。労災の増加は、建築工事現場などを⇒続きはコチラ・・・・

セクハラ・パワハラの心理を徹底分析～サイコパスの「真実」を明かす

「マイルド・サイコパス」とは

　サイコパスと聞くと、誰もが思い浮かべるのは、連続殺人鬼や猟奇的犯罪者などの姿かもしれないが、研究によれば、サイコパスはどの社会にも人口の1％から数％は存在する。そして、その圧倒的大多数は犯罪行為までは行わない。

　仮に日本に1％のサイコパスがいるとして、その数は100万人を超えるのだから、これは当然と言えば当然である。

　ただ、犯罪までは行わないにしても、彼らは日常的に他人の人権を踏みにじったり、嫌がらせ行為をしたり、嘘をついたりして、世の中にじんわりと迷惑をかけ続けている。

　つまり、彼らの多くが加担するのは、凶悪犯罪のような突発的な悪事ではなく、日常に溶け込む慢性的な悪事である。

　サイコパスとはスペクトラム(連続体)のようなもので、その極端な一端に猟奇的犯罪者のような人々がいるが、別の端には犯罪的ではないが、慢性的に社会を蝕む「マイルド・サイコパス」がいる。⇒続きはコチラ・・・・