過労死で夫を亡くした妻から見た「働き方改革」とは

　名古屋市の住む内野博子さん（４８）は夫を過労死で亡くした。０２年２月９日の早朝、正社員としてトヨタ自動車の堤工場（愛知県豊田市）に勤めていた夫の健一さん（当時３０歳）が夜勤残業中に突然倒れ、急死した。

　内野さんは「徐々に帰宅時間が遅くなっていた。（夫が倒れた）連絡の瞬間に過労と思った」。一家の大黒柱を失い「明日からどうしよう…」。３歳の長女、１歳の長男を抱えて途方に暮れた。

　長時間労働が原因での過労死…。ところが夫の過労死が認められるまで約６年も闘わなければいけなかった。内野さんは夫が帰宅前に自宅にかけた携帯電話の通話記録を取り寄せた。夫の過労を心配してカレンダーに休日出勤した日を記録していた。

　記録からは亡くなる直前の１カ月の残業時間は１４４時間３５分。会社側とのやりとりの結果、１１４時間２分。過労死ラインを超えていた。豊田労働基準監督署に労災認定を申請した。

　当時は工場にはタイムカードがなく、豊田労働基準監督署は「（健一さんが）会社にいた事実は確認できても、明らかに時間外労働とは認められない」と５２時間５０分しか「残業」を認めず、申請を退けた。内野さんは当時を振り返って「まさか認められないはずがないと…。あんなに一生懸命にやっていた。本人はまじめにやっていただけなのに…。夫に申し訳ないと思った」⇒続きはコチラ・・・・

⇒裁判所の判決を無視する労基署～トヨタ過労死

⇒元豊田労基署長ら、漏洩先企業の法人会員券でゴルフ

⇒愛知の豊田労働基準監督署が内部告発情報を漏らした可能性

なぜパワハラが横行するのか？ 広告業界のケースで考える

2018年に入り、様々なパワハラ案件が報じられている。記憶に新しいのは、日大アメフト部の監督が、選手に対して「試合に出たければ相手QB（クオーターバック）を潰してこい」とコーチを通じて指示をしたという件だ。試合機会とこれからのアメフト選手としての将来を考えた選手はこの指示に忠実に従い、結果、日本を揺るがす大騒動に発展した。
　ここまでのレベルではないものの、パワハラは普段のビジネスシーンでも発生している。これまでに様々なパワハラを見聞きしてきた広告業界出身のネットニュース編集者・中川淳一郎氏が「私が見た広告業界パワハラ」を明かす。
　＊　＊　＊
　広告業界では、自殺した元電通・高橋まつりさんの例に象徴されるように、「広告代理店内パワハラ」がよく取り沙汰されます。確かに多いです。上司が部下に対して「お前、使えねぇなぁ！」と言うのはよくあることですし、殊更に下請けの優秀な若者と新入社員を比較して「○○君の方がお前よりも何十倍も優秀なんだよ！　お前なんかを採用するのではなく、○○君をウチの人事は採用すべきだったな」なんて言うこともある。
　しかしながら案外と多いのが、「クライアントのエライ人→広告代理店営業担当」へのパワハラです。ネットでは広告代理店こそ悪の存在のように扱われがちで、様々な陰謀に加担しているかのように見られ⇒続きはコチラ・・・・

酒気帯び運転容疑労基署職員逮捕

２６日午前、伊万里労働基準監督署の職員が酒を飲んで車を運転したとして、酒気帯び運転の疑いで警察に逮捕されました。

逮捕されたのは、伊万里労働基準監督署の係長で唐津市鏡の川原洋容疑者（４４）です。

警察によりますと、２６日午前１１時２０分ごろ、唐津市鏡の交差点付近の市道で、検問中の警察官が川原容疑者が運転する軽乗用車の停止を求めたところ、アルコールの臭いがしたということです。

呼気を調べたところ基準を超えるアルコールが検出⇒続きはコチラ・・・・

過労死遺児「働き方改革は勤労者の生活破壊の序章」

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“働き方改革法案”採決強行 与野党互いに批判合戦

“働き方改革法案”採決強行　与野党互いに批判合戦