自販機補充「ルートドライバー」過酷、長時間労働や不足金自腹 実態知って、労組結成

各業界で「働き方改革」が進む中、飲料自動販売機の商品を補充する「ルートドライバー」たちが、労働環境の改善を求めて動き始めた。国内の飲料自販機の設置台数は約244万台。24時間稼働する自販機を維持するには多くの人手が必要で、業界には長時間労働が蔓延（まんえん）している。京都でも一部のルートドライバーが労働組合を結成し、声を上げ始めた。⇒続きはコチラ・・・・

ポスト平成の“ブラック企業”に悪用される？ 「働き方改革関連法」に残る抜け穴

労働問題に精通し、企業の体制改善に向けたコンサルティングなどを手掛ける“ブラック企業アナリスト”こと新田龍さんに、労働問題を巡るあれこれを聞く短期連載。前編となる今回は、2019年4月以降に施行される「働き方改革関連法」の弱点と、ビジネス界にもたらす影響などについて聞いた⇒続きはコチラ・・・・

広がるブラックバイト対策教育「労働法のこと知って」 高校や大学で弁護士ら解説

高校生や大学生に対する労働者教育が京都や滋賀で活発化している。人手不足で若者に過酷な勤務を強いるトラブルが懸念されているため、学業に支障をきたす「ブラックバイト」や、長時間労働を課すようなブラック企業への適切な対処法を早い時期から教えよう、というのが狙いだ。⇒続きはコチラ・・・・

徳島・東みよし町包括支援センター女性保健師、パワハラ被害で退職

徳島県三好郡の東みよし町包括支援センターに勤務する30代の女性保健師が、50代の女性センター長によるパワーハラスメントで抑うつ状態になったと訴え、11月末に退職したことが28日、分かった。センターを運営する町社会福祉協議会はパワハラを否定しているが、他にも複数の職員がセンター長への不満を訴えており、町社協は「指導、監督が適切でなかった」として、藤内則康事務局長の冬の賞与0・2カ月分をカットした。

　町社協によると、⇒続きはコチラ・・・・

「名古屋国際学園」生徒急増、校舎増築が急務 中部唯一のインターナショナルスクール

背景に自動車や航空機産業を中心とした海外人材の積極登用があり、校舎増築に迫られている。「中部経済の発展に必要不可欠な社会基盤だ」として地元経済界も支援に乗り出した。【斎川瞳】

　現在、NISには37国籍の幼稚園～高校の児童・生徒約490人が通う。定員限度の350人を大きく超過し、どの教室も机や椅子でいっぱいだ。それでも足りず、グラウンド脇に建つプレハブ造りで、天井の低い用具庫を教室として使い当座をしのいでいる。⇒続きはコチラ・・・・
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安い賃金で雇用を奪われ、労働条件も改善されず、更に別の社会的キャパシティもパンクして、何処に日本人にメリットがあるのか、よくわかりません。