名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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法大野球部監督に暴力指導発覚 バットで殴り足蹴り腹パンチも

2019-01-30 | 労働ニュース
真面目な性格でリーダーシップがあり、チームメートから人望の厚いAという選手がいたのですが、そのAが激高した監督からノックバットで太ももや尻を叩かれた。さらに胸ぐらをつかまれたAは足蹴にされ、素手で体を殴られました。理由は『返事の仕方が“ハーイ”と間延びしていたから』。あまりの衝撃に周囲は騒然としました。自分も含めて当時の複数の部員が目撃しています」

■昨年10月には助監督の暴力問題が

 この一件から部内には「青木監督は怒ると手を出す」と異常な緊張感が張り詰めるようになったという。実際、ノックバットで体を小突かれ、下半身を叩かれた選手は何人も⇒続きはコチラ・・・・
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明石市長・泉房穂氏の暴言をよく読むと、市民の命を守るための正論である件

2019-01-30 | 労働ニュース
市長「何考えて仕事しとんねん。ごめんですむか、こんなもん。7年間放置して、たった1軒残ってもうて。どうする気やったん」

市長「とにかく今月中に頭下げて説得して判付いてもうてください。あと1軒だけです。

ここは人が死にました。角で女性が死んで、それがきっかけでこの事業は進んでいます。

そんな中でぜひご協力いただきたい、と。

ほんまに何のためにやっとる工事や、安全対策でしょ。

あっこの角で人が巻き込まれて死んだわけでしょ。だから拡幅するんでしょ。

(担当者)2人が行って難しければ、私が行きますけど。私が行って土下座でもしますわ。

市民の安全のためやろ、腹立ってんのわ。

何を仕事してんねん。しんどい仕事やから尊い、相手がややこしいから美しいんですよ。

後回しにしてどないすんねん、一番しんどい仕事からせえよ。

市民の安全のためやないか。

言いたいのはそれや。

そのためにしんどい仕事するんや、役所は」



でもですね、全文読むと、市長の真意は「道の狭い角で交通事故があり、女性が亡くなったから、道路の拡幅をしなければならないのに、明石市役所の担当者が7年近く放置してきたので、市長がブチ切れている」のが分かります。ブチ切れて暴言を吐くのはいかんと思いつつ、その目線は「市民の安全のために、役人が働かないことに対する怒り」である以上、これってむしろ素晴らしい市長さんなんじゃないの? 市民の安全のために役所がしっかり動くよう激励してブチ切れてとにかく仕事を進めようという気魄さえ感じるわけですよ。

 さらには「2人が行って難しければ、私が行きますけど。私が行って土下座でもしますわ」とまで言っています。部下の不始末を見て、彼らの責任を厳しく叱責するだけでなく、駄目だったら自分が現地に行って土下座でもするとまで伝えているのです。良い上司じゃないですか。

 その割には土下座する相手の物件を「きょう火付けてこい。燃やしてしまえ」とか言っているあたり市長の前のめり感もあるわけですが、これ、あくまで市民目線、市民の安全のためにこの拡幅工事が必要だ、用地買収を早く進めなければならないという責任感によって出た言葉だとするならば、むしろ人間臭く、明石市民のために働く市長と言えるんじゃないでしょうか。

 それに引き換え私たちの東京都知事の小池百合子さんの体たらくは目を覆⇒続きはコチラ・・・・
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「ごった返していたのでばれないと…」初売りセールで万引き 名古屋市職員に懲戒処分

2019-01-30 | 労働ニュース
停職4カ月の処分を受けたのは、名古屋市上下水道局の男性主事(32)です。

 市によりますと、男性主事は今月3日、初売りセール中だった愛知県小牧市の自転車店で、ヘルメットや自転車用カメラなど合わせて15万円相当を試着室でバッグに隠し⇒続きはコチラ・・・・
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ぼうこうがん7人、労災申請=「モカ」扱った労働者ら-厚労省

2019-01-29 | 労働ニュース
同省は作業状況を確認するなどし、仕事と病気の因果関係などを調べている⇒続きはコチラ・・・・
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ゴーン氏主導の大量解雇「必要だった?」 リストラ男性が憤り

2019-01-29 | 労働ニュース
●日産の不当労働行為を認定

日産の雇い止め問題をめぐっては、2009年5月に元派遣社員ら5人が、雇用継続などを求めて横浜地裁に提訴したが、2016年12月までに全員の敗訴が確定していた。

ところが、神奈川県労働委員会は2018年2月、日産が労働組合との団体交渉に応じなかったのは不当労働行為にあたるとし、団交に応じるよう命令。派遣先の会社である日産を、派遣社員との関係で「使用者」と認定した。契約社員側との団体交渉も不誠実な団交とされた。

田井弁護士によると、命令を受けてもなお、日産側は誠実な交渉に応じる姿勢を見せていないという。田井弁護士は1月29日付で、日産に対し、誠実に団体交渉に応じ、この問題の全面解決をし、ゴーン氏の逮捕・起訴内容について元労働者に対し説明するよう求める文書を送った。

田井弁護士は「大量解雇は正しかったのか。日産は、首を切られた労働者にしっかり説明をする責任があ⇒続きはコチラ・・・・
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