110707 PTAという土俵で学んだ？・・・いい意味での伝統？とコミュニケーションの大切さ・・

一面の事実に

　落とし穴がある

 

見落としはないか、背景には何があるか。

あわてて決着をつける前に、

全体をもう一度よく見て、冷静に判断しよう。

 

 

はい、その通りです。

長い時間をかけて吟味してきて事・・・

ＰＴＡの事業・・・

そういう事って多々あります。

 

そんな時に会議の中で新しい提案！？

おっいいね・・・

あっなるほどね！って

何かをきっかけに？

ピンとくるものがあって（笑）

すぐに飛びついてしまう時があります。・・・

 

ただ・・・

その時に要検討位で・・・

改めて日を置いて検討位ならいいんですが・・・

即決即断！？って言う感覚で・・・

即導入？

即反映？って言う手段をとると・・・

一見？うまくいった？？って思っていると・・・

 

ちょっとした課題や問題点・・・

そんなモノが出てくる？？

もうちょっとすると・・・

もうちょっと大きな落とし穴君が口を開けて？？（苦笑）

そういうケースって・・・

経験ありませんか？？

 

長い間の時間軸・・・

何回もの経験値・・・

それらをしっかりかけてきたモノって・・・

自分自身がじっくり時間をかけて温めてきたモノって

一時の感情や思いで動くと・・・

あれれ？？っていう事が・・・

ん？？これは？？って新しい課題が？？って

まさに今日の言葉の状態ですね。

 

そういう経験・・・

私はあります。（苦笑）

特にＰＴＡという世界・・・

改革という名のチャレンジ！？

そういったことも起きやすい世界なのかなぁって思います。

ただ・・・

そういう時の多くは変えたことに対する批判や不満？？

そういった事への対応・・・

説明や苦慮？といった部分に時間を取られるケースが多いって思いますが（苦笑）

 

きちんと・・・

裏付けや整合性の確認をしておけば・・・

小さなマイナーチェンジで済むものが・・・

そういったことを後回しにすると・・・

ここぞっていう時に・・・

ちょっと手間のかかる状態になってしまっている時が・・・

まぁ、その多くは感情論なんですが（苦笑）

 

今日の言葉・・・

そういった感情論への配慮・・・

いろいろな意味での改革に伴う痛みへ・・・

事前に出来る限り根回しという形の配慮？準備？を・・・

まぁ、単純に言い回しで？？って言う部分もありますが…

感情を逆なでする？した？多くのケース・・・

言葉っていう暴力？が悪い方に作用したケースが多い？？

ん？どこかで聞いたような話ですが（苦笑）

いずれにしても今日の言葉・・・それをしっかりかみしめてが◎ですね。（＾＿＾）

110706 ＰＴＡという世界の中でリーダーとして求められる資質？の私の価値観？は・・・

我が心を変えるほど

　容易なことはない

 

他人の心を変えようとしても、少しも動かない。

意地やメンツを捨てて自分の心を変えれば、

周囲はあっさり動く

 

 

この体験・・・

この経験・・・

何度か？

経験があります。

 

でも・・・

そんな時に思う事？？

そんな時にどんな対応をしてきたのか？？

必ずしもこの正解ばかりではない？？（苦笑）

 

時には・・・

意地やメンツを押し通す？？

そんな自分がいた？？って

そんなケースが多かったのでは？？って

そう思います。

 

特にＰＴＡ活動って言う部分・・・

私自身はボランティアとしての関わりの意識の中で・・・

ということは・・・

やらされている感ではなく・・・

自分の意志でやっている（＾＿＾）

 

という事は・・・

いろいろな意見があるなかで・・・

いろいろなご意見も戴く中で・・・

一つひとつに耳を傾けていると？？

 

結果・・・

右往左往？？（苦笑）って言うケースにも

現実・・・

本当にいろいろな考え方ってある…

本当にいろいろな考え方があった（笑）

 

そういう意味では・・・

いい意味での闘い？？（苦笑）

それはリーダーがぶれて？？

右往左往しないための・・・

そういう意味での自覚・・・

そういう意味での行動・・・

それも必要であったと思います。

 

ちょっと被虐的な発想？意見？かすると・・・

いずれ・・・

何をやったとしても

１００人いれば

１００人が納得って言う答えや行動は無い！？（苦笑）

必ず？？

そこには反対意見やら違う意見も存在する？？

 

最もだって思う意見も・・・

中には・・・

あります。（苦笑）

ただ・・・

残念がらそういう意見の多くはその瞬間だけを見ている？？

そこに至るまでの経緯・・・

そこに至るまでの過程・・・

あるいは未来というモノを見据えて？って言う部分・・・

 

その意見の多くが感情論？？っていうこともありますが・・・

これはあくまでも私の体験や経験に基づくモノですが・・・

でも・・・

その声を形にするとその感情論が正論風になってしまうケースも多い？？（苦笑）

↑闘うって言葉を使ったのはそういうモノに流されない意志が大事だっていう意味。うん

 

ＰＳ・・同じ言葉でもいろいろな考え方？が・・・

110706　いろいろな関わり？・・・いろいろな立場で人っていろいろな顔がある？？（笑）

 

 

110705 『ありがとう』って“こころ”のこもったメールはＰＴＡバザーの実行委員長からでした。（＾＿＾）

『ありがとう』の一言に 

無限の深みがある 

 

真心からの感謝の言葉は、

互いの胸に深く届く。

尽きぬ喜びの泉が湧き出してくる。

 

 

ありがとう・・・

そんな思い？の詰まったメール配信が始まりました。

Ｋ小ＰＴＡバザー・・・

今週末の日曜日（７月１０日）に開催となります。

今年の実行委員長からメール配信が毎日・・・・

 

７月３日（日）・・・

こんにちは。

お疲れ様です。

 毎日暑いですが、体調はいかがですか？

 さて・・・

バザーまで、１週間を切りました。

実行委員長として、自分自身の意識を高めようと

皆様にも”カウントダウンメール”を送ります。

 

女性の方々には、日々いろいろ集まって作業を

していただきありがとうございます。

男性の方でも、作業していただいてる方・・・

ありがとうございます。

男性の方には、夜の受け入れ、前日当日の設営等、

女性にはできない力仕事もたくさんあるので

よろしくお願いします。

 

ご苦労・・・不平不満・・・等たくさんあると思いますが、

その気持ちがなくなるような、

バザーになるといいです。

 

楽しいバザーにしていきましょう！

よろしくお願いします。

 ○○　○○　（←ここに実行委員長名が）

 

そして・・・

７月４日（月）・・・第二便

こんばんは。

お疲れ様です！

ジャーン！！！

バザーまで、あと６日・・・

 今日も、集まって細かい作業ありがとうございました。

 自分の担当するところ把握してますか？

バザーに対する意識は高まってきましたか？

なんて・・・実行委員長の私自信、当日どうしたらいいの？？？

って、日々思っています。。。

 とても頼りない実行委員長ですが、

できる限りがんばりますので

よろしくお願いします。

 ○○　○○

 

という感じです。・・・・

当日は、この本部役員のスタッフを中心にして・・・・

各ポジションの責任者＆担当者には、学年のスタッフ（７０名を超える？）が・・・

育成会担当ブース・・・・

学童クラブ担当ブース・・・・

ＰＴＡ前年度役員担当ブース・・・

そして・・・

チームバルーンの担当ブースも（このチームの詳細は後日（＾＿＾））

 

いろいろな力・・・・

いろいろな“ひと”の結集がＰＴＡバザーを創り上げています。

売ればいい？売り上げを積み上げるのが目標？だけのバザーではありません（＾＿＾）

だったらもっと効率の良い方法はたくさんある？？（苦笑）

じゃあどんなバザーなの？？・・・はつづくですね。（＾＿＾）

 

ＰＳ・・昨日のチーム名　ＡみーＧＯ！（！マークがつくのが正解でした（笑））

110704 ５９５分の６９・・・６９分の１０・・・その10分の1で頑張ります。そのチーム名は・・・

日にひとつは、

　人のために尽くしたい

 

人のためを思うだけでも、尊い。

小さな善意、善行が、

乾いた世の中を潤していく。

 

 

ＰＴＡ活動って善行なんでしょうか？？（笑）

過日の高校の保護者会・・・

クラス役員決め・・・

これはノルマや義務ではなく

やりたいひといますか？？

そういう形式で手の挙がった人がクラス役員に・・・

 

結果・・・

５９５名の生徒中・・・

６９名に・・・

１５クラスあるので４．６名・・・

多いクラスで１０名・・・

少ないクラスで２名でした（笑）

 

想像するに・・・

各クラス４名のクラス役員さんをお願いします！って

最初に宣言？？

どういう結果になったんでしょうか？？

その４名を探すのに一苦労？？

しかも希望者の多いクラスは選抜？？

何か不思議な状態になりますね（苦笑）

 

これって・・・

高校だから？

保護者会だから？？

そういう形で行ける？？

それとも先生の誘導がうまかった？？

私はすべてを見ているわけではないので・・・

どんなふうに手が挙がって行ったのか興味のあるところです。

 

さて・・・

その５９５から６９へ・・・

そして

６９から１０へ・・・

そこではやはり一瞬の沈黙が（笑）

とはいえ・・・

手を挙げて集まった人たち

違うのは他薦が上手？？（笑）

 

その他薦を受けて・・・

他薦返し？（苦笑）

あっという間に１０名が決まった・・・

１学年部会・・・

とはいえ５９５名の生徒・・・

小中レベルで言えばかなりの大型校になります。

 

結果・・・・

部会長１名

副部会長２名

書記２名

会計３名

会計監査２名

この役員状態も立派な本部役員並み（笑）

 

まぁ事業としても学年部会で担当するので

独立した組織であるって言えますね・・・

この１学年部会の名称？愛称？を決めた・・・

意外と？（思った通り？）

形から入るのが好きなので・・・

このチーム名は重要でした。（＾＿＾）

 

チームＡみーＧＯ（ＡＭＩＧＯ＝アミーゴ）が結成されました。

その由来は・・・まさかの２回連続つづく？？（苦笑）

110703 50周年記念式典 それにさきだってチームあみーごの発足も！？

式とは人生の節の

ようなものである

 

節があるから竹は強い。

入学式や成人式、日々の誓いも式の一つである。

式によって人生はたくましく引き締まる。

 

式・・・

昨日出席をさせて戴いた式は５０周年記念式典・・・

ちょうど半世紀の大きな節目の時でした。

 

これって・・・

子どもの入学が50回目？・・・

つまり５０期生という事になる

いいのか悪いのか？？(笑)

いずれにしても忘れられない“時”を刻みました。

 

その式典に先立つ事２時間・・・

保護者チームでの会議を行いました。

この５０周年という節目の大きな記念事業がある中で・・・

私達が主催する保護者会研究大会（分科会）・・・

この件について着々？と話し合いをしています。

 

小・中でのＰＴＡ活動・・・・

今は、保護者会という形での活動・・・

主体と関わりの部分が大きく変わった？？

ただ・・・

考えるキーワードは同じ？？

 

あっこれも変わりましたね。(笑)

今までは、家庭・学校・地域という表現だった・・・

高校になると・・・

生徒・親・教師のトライアングルって言う表現に？？

 

図式で書くと・・・・

以前は家庭・学校・地域というトライアングルがあって・・・

その中心に子どもがいた？？

いろいろな目が子ども達の安心と安全も含めて見守っていた？？

 

今度は・・・

生徒・保護者・教職員という３つのバランスをとったトライアングル？？

これって・・・

生徒である子どもを一人前の大人的な扱いにしている？？

そして・・・

地域というモノが今度は逆にこの３つのトライアングルを囲む？？

そんなイメージなのでしょうか？？

 

とはいえ・・・

小学校のＰＴＡは、親子でって言う部分の企画が多い中で・・・

高校は・・・

子どものためにという部分での親自身の研鑽？

そういう色合いが強いように感じます。

 

保護者会という全体を包括する集合体・・・

その中で学年ごとの横の連携・・・

私は今この学年部会の部会長という形です。

そして・・・

中学校単位での地域性を考慮した支部組織・・・・

 

保護者会と支部・・・

ここに生徒数に対して助成金が学校から出ます。

１学年は５９５名・・・×(掛ける)○○○円・・・

支部は、人数はかなりまちまち・・

あっ・・・支部は支部会費をとっている所もあるようです。

 

学年部会は・・・

この戴いた予算をもとに充実した活動？

実りある研究大会にするべく・・・

本格的にスタートをしました。

ちなみに昨日チーム名も決まりました。　

チームＡみーＧＯ（アミーゴ）・・・説明は続くですね。(笑)