社員の家族です

もうね。『最近ネタがないなー』って思っていると、ネタの方からやってくるね(苦笑)。
↑こう名乗って外線電話がかかってきたら、今日のネタ行きに決まってんぢゃん！

今回も、かたくなに名乗らない「社員の母」。
息子（社員）の扶養家族になりたいのだけど、要件をクリアしているかどうか確認の電話だったんだけど、ま、一通り聞いて、大丈夫だったので「書類を出してくれれば大丈夫ですよ」とオイラが言うと「そう思って何度も息子に頼んでいるんだけど、返事ばっかりで全然（書類を）もらってきてくれない」とイキナリ人生相談が始まった。
「なんで男の子ってそうなんでしょうねぇ？」とオイラに聞かれても、知るか、っつーの！(-_-;

ってか、今日はそれどころぢゃなかったのよ。ぢつわ。
明日は給料日。今日は給料明細票配布日。
で、どこで気がついたのか、ペ様が顔面蒼白になって「この人、なに？」って明細票のコピーをオイラに見せるから、ちらっと見たら、その社員の給与明細票がとんでもない事に。
「基本給：１００万円、残業手当：５０万円・・・・・・・差引支給額（手取り）：８０万円」
えーっと、ヒラ社員で手取りが８０万！？ありえないしっ！！
Σ(￣ロ￣lll)
えーっと、えーっと。脳内でいろんなパターンを出しては打ち消し、はじき出した答えは、ペ様→オイラ→システムで強制入力する基本給データ。
しかし、それは海外出向者だけ。一般社員は乗ってこないハズなんだけど・・・・・。
疑惑のExcelシートを開く。一番下に何故か該当社員が！
しかも、もう一人そこに載っていてはいけない人が！？
こっちは残業ガンガンにやっているから手取りが１２０万円だｙｏ！
気がついたのは今日の１４：３０。午前中だったら明日の給与支払いもなんとか修正できたけど、１４時過ぎてると銀行が受け付けてくれない(T-T)。
かくして、給与明細をＰＣで作り直して、ペ様が謝り巡業に出かけましたとさ(￣-￣)。
いや～。久々の大失敗だったねぇ～（結構、他人事モード）。
ま、主要因はペ様だから、オイラはあんまりダメージ受けてないけど、気がついていたと言えば気がついていたミスなので（あえて入れたのかと思ったんだもん）、黙々と処理をするしかないよ。
ペ様はずーっと横でため息をついて頭をかいていたけど、止まらないモノはどうしようもないぢゃん。
ウチの職場はミスをするとデカイから辛いよねぇ・・・・・(￣-￣)。