とばっちり

を受けたのは、オイラぢゃなくてピアノさんね。（＾－＾；

１０月１日付で３つ左の人が古巣へ返品される。のを受けて、ヤツが持っている仕事をどう割り振るか？
朝から島のホワイトカラーを集めて室長がイロイロ考えたんだけど、オイラの異動の話を伏せたままソレを進めようとすると、オイラへの割り振りが全く無いのはどう見たって違和感があるので、これ以上、伏せておく事はできない。
室長としてはこんな事になっちゃったからオイラの異動は１０月ではなく１１月にしたいけど、それにしたってヤツの仕事をもらうわけにもいかないから、結局、オイラ以外の人で割り振るためには「片山さんも異動するので」って言わなくちゃいけない。

そんなワケで、急遽、午後イチでオイラの異動も発表になりました。（苦笑）
ユーミンは薄々感づいていたみたいで「やっぱりね」って部分があったと思うけど、それにしても３つ左の人と同時とは・・・・・。ってカンジだったので「いやいやいやいやいやいやいやいや」と全否定しておいた。
オイラは、もうずっと前から話があったの。
ピアノさんはその為にウチに来て、じっくりゆっくり引き継いでいたのに、ココに来て横から３つ左の人の異動が降ってきたもんだから、シッチャカメッチャカになったんだよう。（Ｔ－Ｔ）

当初の予定では、オイラが持っている仕事をピアノさんに渡して、美しく去って行くはずだったのに、ヤツのせいでピアノさんはオイラの仕事プラスあれもこれもって、３つくらい余分に増えとるやんけ！(￣曲￣) ふんがー
１つくらいユーミンでも良くない？（＾－＾；＞室長

でもね。
きっくーとも話していたけど、ヤツが言うほど、ヤツの仕事のボリュームは無いと思うんだよね。(￣w￣)　ぷっ
「ボクがやっていた時は３０ｈ／月くらい残業していたんで・・・・」って言っていたけど、多分、ピアノさんなら１０分の１で済むと思うよ。
しかも、それ、かなり簡単に処理できるようにオイラがAccessで構築したからｗ。

もうホント、ヤツの仕事って回りくどくてめんどくさい。┐(￣ヘ￣)┌
「それやる意味あるの？」って手順が多すぎ。
確認したいのなら他の方法だってあるぢゃん。そっちの方が楽に確認できるし。
とか、ここのコードと同じ品目なのに、あっちでは別のコードって何？同じ品目ならコードを統一すれば管理しやすいでしょ？
くっだらない「ひらめき」はいっぱい出すのに（ウチの会社には「ひらめき活動」ってのがあって、１人１件、毎月出すように言われてるの）、肝心の業務改善はサッパリだな。

さて。ピアノさんの負荷が高いので、去年ユーミンと２人でやってみたけど、全体像をつかむ前に終わっちゃって、何がなんだか分からなかったけど、とにかく時間がかかって面倒だった業務を、もうちょっと見直して交通整理しなくちゃ。
あれをあのままピアノさんに渡したら大変な事になる！！

そしてオイラの異動先では、自分達があまりにも忙しすぎて「来てもらっても、仕事を教えている時間が無いよ！（＞＿＜）」状態らしい。
なんぢゃそら。いいけどさ。
まぁね、確かに忙しい時って「他人に教えるより自分でやった方が早い」ってなっちゃうけどさ、そんな事を言っていたら、いつまで経っても自分の首が絞まる一方だっつーの。
ここから年末→年度末って更に忙しくなるんでしょ？だったらもう、いつでも一緒ぢゃん。