今日が職制表の提出〆切だったけど、案の定、何も連絡せずにしれーっと出してこない部。
慌てて提出して「訂正」「訂正2」「訂正3」とか何度も送りつけてくるウザい部。メィルの容量がいっぱいになるぢゃんよ!
今日が締め切りなら23時までに出せば良いんだよね?的な感じで、ほとんどの部は定時後に出しているし。
結局オイラの仕事は定時後からスタートだし。( ̄- ̄)
前もって、今回の職変の「部」はこんな並び。って資料をもらっていたので、それと照合しながら提出された部名称と並びを入れていったら、ん?んんんん???
資料に無かった部ができてるし。ナニコレ?
そして親方から天下ってくる人の取り扱いで、クールファイブがゴネゴネしてきて、ワケ分からん役職が1つ作られるし。┐( ̄ヘ ̄)┌
そのランクの人をそーいう役職にしちゃうと、今までそのランクだった人はどうなるのさ?
その人だけのスペシャルなの?
これ、給与チームの設定にも影響するぢゃん。
をいをいをい。7月からで良いのか?それとも6月からやるの?
やべー明日の自分にメィル送っとこ。(^-^;
慌てて提出して「訂正」「訂正2」「訂正3」とか何度も送りつけてくるウザい部。メィルの容量がいっぱいになるぢゃんよ!
今日が締め切りなら23時までに出せば良いんだよね?的な感じで、ほとんどの部は定時後に出しているし。
結局オイラの仕事は定時後からスタートだし。( ̄- ̄)
前もって、今回の職変の「部」はこんな並び。って資料をもらっていたので、それと照合しながら提出された部名称と並びを入れていったら、ん?んんんん???
資料に無かった部ができてるし。ナニコレ?
そして親方から天下ってくる人の取り扱いで、クールファイブがゴネゴネしてきて、ワケ分からん役職が1つ作られるし。┐( ̄ヘ ̄)┌
そのランクの人をそーいう役職にしちゃうと、今までそのランクだった人はどうなるのさ?
その人だけのスペシャルなの?
これ、給与チームの設定にも影響するぢゃん。
をいをいをい。7月からで良いのか?それとも6月からやるの?
やべー明日の自分にメィル送っとこ。(^-^;